募集要項
- 募集背景
- ■部門・体制強化のため
- 仕事内容
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充実した福利厚生／中途入社者多数／年間休日は125日／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業■業務内容について：
味の素グループ会社をはじめ、飲料/食品/医薬メーカーの工場内の各工程において
エンジニアリング業務を担当いただきます。
製造現場の人手不足は供給責任、安定生産、人件費上昇の面で
大きな経営リスクとなります。
そして、人が介在する製造や検査の品質リスクやフードセーフティの面からも、
製造や検査の自動化・省人化に対するニーズが昨今急速に高まっています。
特に食品工場の自動化・省人化には、食品工場の現場に関する十分な理解と
高度なエンジニアリング技術が欠かせません。
今回、対応力強化のために経験者を募集しています。
■具体的には：
・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等)
・計画、設計(ソフトウェア設計)
・計装機器調達(調達への要求書作成)
・計装／計装ソフト調達管理／工事計画、工事監理／
現場試運転調整／引渡し／保守メンテナンス
※顧客の製造停止期間に向けて、施工するための計画立案から施工管理までを
中心にご担当いただきます。
各社元請けけ案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を
積むことが可能です。
※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、
将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。
■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおける
エンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。
本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの
変化・多様化などに起因する様々な課題を、
製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、
さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。
希望の工期と予算に納めることはもちろん、
品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。
プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から
試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
計装設備の設計・施工、施工管理・保全のいずれかの経験
電気制御設備の設計・施工、施工管理・保全のいずれかの経験
- 歓迎
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計装設備の設計・施工、施工管理・保全のいずれかの経験もしくは電気制御設備の設計・施工、施工管理・保全のいずれかの経験をお持ちの方はご自身の経験を活かしていただけます。
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～650万円（27歳～39歳）
【賃金体系】月給制
【月給例】 23.9万円～34.5万円
※経験・年齢・能力によって決定いたします。
※上記年収には基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた金額になります。
※残業代は残業実績に応じて支給されます。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年3回（上期、下期、業績）
※昨年実績：5.2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■家族手当■住居手当■寮社宅
■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険■退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給(会社指定経路)
家族手当：扶養家族制度あり（1人目15000円など）
住居手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：資格取得報奨金制度（難易度により最大10万円）
■通信教育支援：受講費用に対する会社補助が有ります。
■会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度、
資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、介護休職制度、
育児休暇制度、通信教育受講料補、他
- 休日休暇
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【年間休日数：125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
会社創立記念日（4月17日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、
有給休暇積立保存制度、産休、育児・介護休職制度あり
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接（現場）⇒最終面接（本社）⇒内定
※最終面接での交通費は企業様負担となります。
