募集要項
- 募集背景
- ■部門強化のため
- 仕事内容
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同社の横浜テクニカルセンターにてユーティリティ（電気・ガス・圧空・排水・排ガスなど）を対象とした設備診断、課題の解決に関連した改善計画の提案等の業務をご担当いただきます。■本社組織（横浜テクニカルセンターもしくは関西工場）に所属し、ディスプレイ事業の国内外工場拠点のユーティリティ維持・改善活動を、工場の設備対応部門と共に主導する。
■ユーティリティ（電気・ガス・圧空・排水・排ガスなど）を対象とした設備診断、課題の解決に関連した改善計画の提案を行う。
■設備診断、課題解決提案にもとづいて、設備部門と連携し安定操業を実現する改善活動を実施する。
■対象拠点は、国内（尼崎・高砂など）、中国（広東省、江蘇省など）、台湾（台南、斗六）、韓国（亀尾）となる。
【組織構成】
■横浜テクニカルセンターもしくは関西工場にて勤務し、国内外の工場拠点を遠隔、もしくは拠点訪問してユーティリティの安定操業に関わる活動を主導する。
■大規模な投資を継続する拠点に派遣員として2～4年間在籍して、現地メンバーを指導する可能性もある。
【魅力】
■候補者の方の有するユーティリティ専門知識を存分に発揮頂き、世界屈指のAGCのグローバル拠点を安定操業に導く中心人物になれる。
■GHG削減を推進し、グローバル拠点の各種ユーティリティ革新を我々と共にに実現できる。
■大規模なユーティリティプランを立案していただき、AGC生産技術部と連携してダイナミックに実現して頂く。
■候補者の方の知識を現地の技術員たちに伝承できる貴重なグローバル指導も行って頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアリング部門・施設部門・開発部門などでの、「機械設計、強度計算、材料選定経験」と「ユーティリティ設備試運転・立上・保全」の経験
■工場関係者と円滑なコミュニケーションをとる事が出来る方
【必須資格】
■熱エネルギー管理士
- 歓迎
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■設備改造計画や設備課題を他部門などへプレゼンする説明・説得経験
【歓迎資格】
■第二種以上の電気主任技術者
■公害防止管理者（水質、大気）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことができる人財
■壁にぶつかっても諦めずに最後までやり遂げる人財
■枠にとらわれず自ら変化を起こすことができる人財
■他者から学び、誠実な行動により、信頼してもらえる人財
■主体性を持って周りを巻き込んでいける人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：30～17：15（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
- 年収・給与
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【年収例】（ 例：27歳～35歳）
◆500万円～800万円（一般社員、残業代月30時間想定分を含む）
◆900万円～（役職者、残業代含まず）
【月給例】（ 例：27歳～35歳）
◆21万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※上記金額は4大卒初任給を想定した最低金額です。
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ、会社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄・教育ローン
◆持株制度
◆カフェテリアプラン
◆リゾート施設利用
◆年間最大12万円リフレッシュ手当
◆独身寮・社宅
◆外部借り上げ制度（既婚者）
（市価家賃の50％会社負担。家賃の上限：12万円／月、首都圏15万円／月）
◆海外留学（MBA、ロースクールなど）
◆語学研修ほか教育研修制度
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（2週間の連続休暇を奨励）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10～15日 ※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）
◆忌引休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒適性検査（SPIなど）⇒最終面接 ⇒内定
※選考内容や回数は変更になる場合があります。
