募集要項
- 募集背景
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■今後の廃止措置市場への事業拡大を踏まえ、原子力技術部の補強/強化のための増員募集
- 仕事内容
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【神奈川県川崎市勤務】電機メーカーの立ち位置で、原子力プラント設備の品質保証業務全般をご担当頂きます。【川崎工場について】
◎同社発祥の地であり、基幹工場として数々の製品/記録品を国内外に送り出しています
◎川崎地区は、工場のほか、同社の発電プラント技術部門（火力/地熱、原子力、水力）と6つの関係会社で構成されています
◎主な取扱製品：発電プラント（火力発電プラント、燃料電池、原子力関連機器、地熱発電プラント）、社会インフラシステム（輸送システム）
【発電事業本部について】
◎高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを供給する各種発電プラント設備を通じて、拡大する電力需要にお応えします。
◎特に地熱発電プラントにおいて同社は世界No.1シェアを誇っています。
【働く環境について/ワークライフバランスの推進の取り組み】
■平均勤続年数20.4年！
■休暇取得の推進（有休取得率：90%以上！）
5連続休暇取得促進、計画取得制度の運営、年次有給休暇一斉行使実施 など
■長時間労働の改善
定時退社日（ノー残業デー）の設定、事前申告による残業管理、部下の当月度残業可能時間のメール通知、残業パトロールの実施、e-ラーニングやポスターによる啓発活動 など
※平均残業時間：23.83時間（2019年度）
■柔軟な勤務場所/時間を認める制度
フレックスタイム制度、Location Flexible 勤務制度（サテライト勤務・在宅勤務）の導入 など
■子育て/介護支援（諸制度複数あり）
【同社の対外評価】
◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出
◎厚生労働省「くるみん」認定
◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定
◎厚生労働省「えるぼし」認定
- 応募資格
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- 必須
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■機械設備・制御設備の知識があること
■品質保証・品質管理の経験があること
■工程管理経験があること
■生産管理経験があること
■現場感覚(据付工事，運用等)を備えていること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市 ※JR「川崎駅」東口よりバスで25分「富士電機前下車」
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
- 年収・給与
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【年収例】650万円～900万円（例：28歳～39歳）
【月給例】25万円～（例：28歳～39歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験／スキルを考慮し、同社規定により決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須※個人負担あり）
自己啓発、リフレッシュ支援制度
保養所、各種体育施設、各事業所内診療所
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）
