募集要項
- 募集背景
-
■体制強化のために即戦力となるスタッフの増員募集
- 仕事内容
-
【千葉県千葉市勤務】プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務等を担当頂きます。千葉県千葉市勤務にてプラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての設計管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
■基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援）
■設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査
■上記における設計管理業務
■見積引合い対応
- 応募資格
-
- 必須
-
■機械工学の知識
■プラント設計（空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理 複数若しくはいずれか）の経験8年以上
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
-
■危険物取扱者（甲種、乙種4類）
■エネルギ―管理士
■プラント設備「オフサイト（タンク、受入・出荷設備）・化学バッチプラント・再エネ・用役、石油精製・石油化学設備 等」における設計業務経験 （いずれかの経験で可）
■法規規格（消防法、電事法、JIS B8265,B8501、ASME(B31、B&PV CODE)、JPI、API のいずれか、また、それに類するもの）に沿っての設計業務経験
■AutoCAD使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■元請としてプロジェクト推進に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※勤務地により就業時間は変更あり※フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～770万円（例：30歳～45歳）
【月給例】266,000円～464,000円（例：30歳～45歳）
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
■契約社員の場合：年収420万円～720万円（月給制）、月給・基本給350,000円～600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし
※上記は平均残業代や固定手当を含む想定年収です。
※処遇は、経験/能力/年齢などを考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（全額支給）、家族手当（子供手当あり／正社員対象）、住居手当（正社員対象）、寮社宅（正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮））
＜教育制度＞OJT
＜その他＞PC等の必要備品類は貸与/支給、勤務地手当、別居手当（正社員対象）、ビル内喫煙室あり
- 休日休暇
-
【年間休日数124日】
完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始、創業記念休日（10月第2金曜日）、有給休暇（10日～20日※入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接（課長）⇒2次面接（役員）⇒適性検査⇒内定
※選考は、基本、本社（海浜幕張）で実施。
※選考のための交通費は、原則支給なし。
