募集要項
- 募集背景
- 業務量拡大の為、増員募集です
- 仕事内容
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元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し電気設備の保安業務等を行っていただきます。元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
(1)元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、
設備管理を中心とした運用管理業務
(2)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、
各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務
(3)報告書等作成支援作業（データ整理））
【雇用形態】
契約社員
- 応募資格
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- 必須
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■中規模施設以上（できれば24時間稼働施設等）での
設備管理経験3年以上ある方
■コミュニケーション能力、協調性がある方
■Word、Excel等で報告書作成が出来る方
- 歓迎
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■設備機器取扱資格をお持ちの方
第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者（乙種第4類）など
■施工系資格をお持ちの方（電気工事施工管理技士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 千葉県印西市、東京都江東区、三鷹市
- 勤務時間
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シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度
(1)9:00～18:00 (2)9:00～21:00 (3)21:00～翌9:00 (4)18:00～翌9:00 ※休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】400万～550万円 （30歳～59歳例）
【月収例】28万円～35万円 （30歳～59歳例）
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、交通費全額支給
家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接→適性テスト→役員面接→内定
