募集要項
- 募集背景
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増員募集のため
- 仕事内容
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長野支店を拠点に、ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築・リニューアル工事の施工管理に従事頂きます。長野支店を拠点に、ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築・リニューアル工事の施工管理に従事頂きます。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務のため、０からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
【具体的には】
■顧客との打合せ、仕様決定
■納入仕様書・施工図の作成
■工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※平均残業時間：45H / 月 程度
※案件に応じて、直行直帰可能です
＜各案件について＞
同社では、下記案件について現場代理人を担うレベルを目指していただきます。
■新築担当について：納期管理が緻密に出来ることが求められます。
ゼネコン・サブコンの担当者の方々との円滑なコミュニケーションや連携を図っていただき、納期に間に合わせる能力を身に着けていただきます。
■改修担当について：半年程度のプロジェクトが多い為、短納期でスピード対応できることを求められます。
※案件によって、夜勤対応いただく可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■1万平方メートル以上の大規模建物における施工管理経験
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級電気通信工事施工管理技士
- 歓迎
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■電気設備工事および空調設備工事における一連の業務経験
■計装工事一連の施工管理者としての業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～900万円 (30歳～45歳例)
【月収例】20万円～50万円 (30歳～45歳例)
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）
■年収例
主任クラス：660万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月30h）
係長クラス：760万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月30h）
課長代理クラス：890万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月30h）
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度あり、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接→適性テスト→役員面接→内定
