募集要項
- 募集背景
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事業拡大を見込んでの増員採用
【魅力】
意欲と行動力があれば、案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土で、組織の中で個性を発揮できる職場環境です。
また、業務が細分化されていないため、受注～設計～完成まで直接自分で携わることができます。
そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。
- 仕事内容
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管理職～管理職候補として、三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に従事いただきます。■三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。
■主に同社が納めた各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務
■三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。プロジェクトによっては国内外の現場へ数か月間の長期出張業務があります。プロジェクト遂行では機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。
■受注～納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年～約1年
【業務フロー】
顧客より引合い⇒顧客との打合せ⇒見積⇒受注⇒機器発注・工事発注⇒現場施工管理⇒検査⇒引渡し
【魅力】
意欲と行動力があれば、案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土で、組織の中で個性を発揮できる職場環境です。
また、業務が細分化されていないため、受注～設計～完成まで直接自分で携わることができます。
そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。
【エンジニアリング事業部について】
同社のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から設計・建設・操業指導に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じてお客様の要求を満たした生産設備の実現に貢献しています。
世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントを手掛けてまいりました。
その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
- 応募資格
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- 必須
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■各種産業プラントの設計～試運転までの一連の業務のご経験、又はプラント／メーカー等の設備設計経験10年以上
■独力でプロジェクトをマネジメントしながら推進できる方（プロジェクト管理、コスト・予算管理など）
■部下の指導・育成ができる方
■パソコン（Word、Excelなど基本操作）
- 歓迎
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■監理技術者
■1級もしくは2級機械保全技能士
■エネルギー管理士
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■酸欠・硫化水素作業主任者
■玉掛技能講習
■足場組立作業主任者
■有機溶剤作業主任者
■特定化学物質四アルキル・鉛等作業主任者
■低圧電気取扱教育
■職長安全衛生責任者
■公害防止管理者
■危険物取扱者
■3D-CADツールの実務経験者
■海外プラント建設の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意欲があって誠実な人、タフな人
■論理的に物事を組み立てられる方
■これまでの経験や知識にないことに対しても、自分なりに仮説を立てPDCAサイクルを回していける方
■社内外の関係者と折衝できる方
■諦めず根気強く課題・課題解決に取り組む人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩時間60分※12：00～13：00、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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【年収例】560万円～880万円（例：30歳～50歳）
【月給例】35万円～49万円（例：30歳～50歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収例には残業手当を含みます（残業代完全別途支給）
※別途、住宅手当、家族手当は支給されます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7,500円（配偶者）、配偶者以外3,000円
住居手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー及びOJT
■各種研修、教育、海外留学制度
■資格補助制度、通信教育補助制度
＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借り上げ社宅制度：
35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
独身36歳以上及び既婚者…40,000～80,000円／月支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■団体生命保険
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇5日～20日
※有給休暇は、入社日に5日もしくは10日支給（入社月により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
