サポートエンジニア(電気・電子)
サービスエンジニア(イオン注入装置)【住友重機械100%出資子会社/福利厚生充実/熊本県上益城郡】
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:HMTT-284866
サポートエンジニア(電気・電子)

サービスエンジニア(イオン注入装置)【住友重機械100%出資子会社/福利厚生充実/熊本県上益城郡】

住友重機械イオンテクノロジー株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
部門強化のための増員募集
仕事内容
熊本県上益城郡の事務所にて、イオン注入装置のサービスエンジニアをご担当いただきます。
イオン注入装置のサービスエンジニアをご担当いただきます。


<職務概要>
■イオン注入装置の据付調整/検収検査のサポート
■イオン注入装置客先引渡後のアフターサービス(定期点検/オーバーホール、性能向上のための改造、故障修理など)


【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
<入社~1年後>
装置に関わる研修を受け(※愛媛事業所の可能性あり)、拠点配属後、まずは改造、オーバーホールといった現場作業についてOJTを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。

<1~3年後>
自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになる。

<3~5年後>
上記対応に加え、オンコール(緊急対応)の対応や後輩のOJT、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用と、サービスエンジニアとして一人前の状態となる。さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みをする。勤務地としては、海外サービス拠点への転勤の可能性がございます。

職務の特徴:
■現場でキャッチアップした装置の課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。
■出張頻度は担当顧客の状況に応じて変動しますが、平日は月に数回の出張がございます。
■担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。
■休日出勤は基本的にはありません。(顧客状況により発生する可能性もあります)

<イオン注入装置とは>
■イオン注入装置は、半導体を製造するための重要な装置のひとつです。
■イオンを発生させるイオン源、イオンを輸送するビームライン、イオンを注入するためのエンドステーションなどから構成され、原子物理、メカトロニクス、ソフトウエア技術など様々な分野の最先端技術が結集された装置です。
応募資格
必須
下記、いずれかの経験をお持ちの方
■サービスエンジニアの経験をお持ちの方
■「生産技術、設計、品質管理、整備士」のいずれかの業務を経験の方で、サービスエンジニアを志望する方
※サービスエンジニア未経験の方も研修がございますのでご安心ください
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
積極的に業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県上益城郡
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)
年収・給与
【年収】450万円 ~ 750万円例 (20~34歳例)
【月給】21万円 ~ 40万円例  (20~34歳例)

※年齢・経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月、12月 実績6.45ヶ月分)

待遇・福利厚生
各種保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(時間外労働分は全額支給)、退職金制度、車通勤可(オフィス併設の駐車場有り)、住宅手当(最大家賃の45% ※地域により異なります)、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制、年末年始、GW、夏季連続休暇、年次有給休暇 年間22日(4月1日付与)、その他の休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接(2回)+筆記試験(SPI) ⇒ 内定

会社概要

社名
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
日本における【半導体製造用イオン注入装置のトップメーカー】として、同社は、300mmウェハ対応をはじめとする、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置を提供しています。

【同社の特長について】
半導体は「AI」「ロボット」「自動運転」等、社会の IoT 化に必要不可欠なもので、今後も長期に渡って成長が見込まれます。クラウドサービスや IoT が進展する上で、これまでとは比較にならない膨大なデータを扱うことが必要となり、IoT でインターネットにつながるモノの数は 2020 年までに 500 億個を超えるとの予想もあります。その前提で世界のデータ量は同年までに現在の 6 倍水準に膨れ上がるともいわれており、記憶・処理するために半導体が必要不可欠となります。
同社の製品は半導体製造に不可欠な存在であり、今後も将来性が期待される企業となります。また、「技術力の高さ」や「業界の将来性」もあり、非常に【年収水準が高い】ことも同社の特長です。
年収モデルとして【30代前半で600万円~800万円程】【30代後半で800万円~1000万円程】の年収の方も多くいらっしゃいます。

<環境>
様々な業務経験を積み、幅広い知識を持つ先輩たちから多くのことを学べる環境が整っています。そして、自分自身の考えや意見を積極的に発言できる雰囲気があるので、いつも活力に溢れています。各自が自立して業務を行っており【自由度が高い】ことも同社の特長です。
また、過度な残業の規制(平均残業時間は月30時間程度、残業代は全額支給)、有給消化の奨励(取得率は約60%)などの取り組みを行っております。
設立
1998年4月
資本金
4億8000万円
従業員数
448名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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