募集要項
- 募集背景
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増員のための募集です。
- 仕事内容
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空調・給排水設備を中心とした建築物の総合メンテナンスサービス業務をお任せします。取扱機器は冷媒機の空調機器や一部で給排水衛生機器が対象です。■空調・給排水衛生設備の定期点検と異常診断、分解洗浄、基盤交換、修理対応等の業務
※同社のグループ会社である太平ビルケアに出向となります。
■同社グループ会社コールセンター受付によるトラブルコールに伴う修繕対応
■社内システムによる予防保全の為の改修工事提案
同社の案件としては、ホテルやスポーツ施設、商業施設などが多くあります。複数の現場の管理をしていただきます。
※業務の流れとして、まずお客様からの電話問い合わせはコールセンター部門が受け付けます。
同社はインシデントフローシステムとして、お客様の物件情報、設備台帳、過去のインシデント、対応見積もり履歴をデータベースとして蓄積しており、それに基づいた一次対応をコールセンターが行います。
そこで状況把握を行い、その後、サービスエンジニアが現地で対応を行います。
【業務の特徴】
担当エリアのサービスエンジニアリング業務に従事していただきます。
基本的に社用車での移動となり、案件に応じて直行直帰もございます。
取扱機器は冷媒機の空調機器や一部で給排水衛生機器が対象です。
【将来性】
施工、保守、サービス、改修工事の一貫体制をすべて自社で行える、他社にはない独自のビジネスモデルが特徴です。
協力会社と協調しながら、自社でもサービスエンジニア部門を持つことで、豊富なサービス対応のデータベースの蓄積とそれをもとにした強い提案力を持っています。
今後はサービスを中心に、AI・IoT活用を駆使した拡大展開を予定しています。
【働き方】
週休2日制（土・日・祝祭日）月2回程度休日出勤することもありますが、振替休日や代休を取得しています。
※サービス部は月1回を目安に夜間の宿直待機がございます。
空調・給排水設備のサービスエンジニア業務は、単なる作業ではなく、建物における予防保全の大切さ・ライフサイクルコストをお客様にご理解いただく、同社の中でも最も重要な業務の1つです。
今後のサービス部門の拡大の為、共にサービス部門を盛り上げていただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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何かしらのサービスエンジニア経験のある方
（建築設備、機械、カーディーラーサービスエンジニアのご経験等）
- 歓迎
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■機械サービスエンジニアのご経験
■自動車整備士のご経験
■空調・給排水に関する知識のある方
■電気工事士
■冷媒フロン類取扱技術者（1種または2種）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■「誠実な仕事」というモットーに共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（20歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（評価を点数化し昇給・昇格・賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土・日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）、月1回程度の当番制で夜勤対応あり
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
