募集要項
- 募集背景
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■受注拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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京都府京都市の営業所勤務にて、計装技術者として、空調設備における自動制御装置システム等の設計積算、施工管理および保守メンテナンスを行っていただきます。■自動制御システム、中央監視システムの構築、原価計算等の積算作業、施行図作成、施工管理、試運転調整、保守管理、更新提案、改修工事対応
※残業月平均30～40時間
※現場が遠方の場合は、出張または現場常駐（常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり）
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供する、スペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
自分で企画立案し、自分が牽引役となってプロジェクトを完遂し切れるような強い行動力と積極性を持つ人材を同社では特に求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■自動制御機器、中央監視システムの知識をお持ちの方
【下記いずれか必須】
■空調設備や電気設備における施工管理のご経験をお持ちの方
■空調設備における設計積算業務のご経験をお持ちの方
■空調設備や電気設備における保守・メンテナンス業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■計装士の資格をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■明るく真面目な方
■やる気がある方
■体力気力がある方
■忍耐力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間9:00～17:30（昼休み1時間、現場により所定労働時間超える場合も有り）
- 年収・給与
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【年収例】500～820万円（例：30歳～50歳）
【月収例】30～50万円（例：30歳～50歳）
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（5月）
【年収モデル（諸手当含む）】
30歳代：500～670万円
40歳代：650～820万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します
※上記賞与の他に、期末賞与等の特別賞与もございます
※定年60歳→再雇用70歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
家族手当（扶養配偶者：1万5千円、第1子：5千円、第2子：1万5千円）
健康管理/年1回定期健診（別途所定外検査受診可能）、その他制度/職場つみたてNISA、持株会（奨励金あり）、 資格取得支援制度、選択制確定拠出年金、確定給付年金、厚生施設/保養施設（鬱科、伊勢志摩、ハワイ 他） クラブ活動（野球、サッカー、華道）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
土/日（完全週休2日制）、国民の祝日/休日、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇（初年度10日、次年度11日、最大40日）※入社初日より有休付与（上期入社は10日付与、下期入社は入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査→面接（2回程度）⇒内定
※状況によっては選考フローが変更になる場合もございます。
※1次面接：人事部長、配属予定部門長（1～2名）
※2次面接：役員（2～3名）
