募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【ノー残業デー・フレックス タイム制度導入】同社の多岐にわたる事業における工場・プラント案件の配管設計業務を行います。同社の多岐にわたる事業における工場・プラント案件の配管設計業務を行います。
【具体的には】
◎配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成
◎機器配置、配管ルートの計画、空間調整
※キャリアイメージ
エンジニアリング力を生かし、設計・施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■プラント/病院/施設/ビル等の配管設計業務に携わっていた方
■配管設計に興味をお持ちの方
- 歓迎
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■プラント/病院/施設/ビル等の施工管理業務に携わっていた方
■3D設計の経験がある方
■施工要領書、基準書の作成経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■下請け案件中心の業務に物足りなさを感じている方
◎柔軟な対応が得意な方
◎他社を自ら巻き込み課題解決をした経験がある方
◎協調性のある行動が得意な方
◎相手が変わっても自分の考えを伝えられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）※在宅勤務制度あり ※ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～750万円（年齢例：26歳～60歳）
【想定月収】28万円～46万円（年齢例：26歳～60歳）
※上記年収は想定残業時間（30～40h）や賞与を含む想定年収となっています。
※月平均残業：約35時間
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
■昇給：有り（年1回、4月）
■賞与：有り（年2回、6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者：31歳まで
※既婚者：40歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張or転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者2回／月 単身者1回／月
転勤：既婚者1.5回／月 単身者 支給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000円～100,000円／対象資格全48種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
