募集要項
- 募集背景
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■更なる事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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東海事業所にて、原子力発電事業にかかわる、電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。■東海事業所にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
機器の設置から発/送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
■主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。
■事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。
【キャリアプラン】
■入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
■中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
■第一種普通自動車免許
■1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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■第三種電気主任技術者有資格者
■消防設備士有資格者
■監理技術者有資格者
■1級計装士
■電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは 保守点検の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■目的意識、実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県那珂郡
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（例:30歳～50歳）
月収：21万円～（例:30歳～50歳）※月給制
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
【年収例】
25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
※プロジェクト稼働中：50,000円～90,000円程度/月
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数128日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇
有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
