募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為。
- 仕事内容
-
パナソニックグループを中心とした工場において施設管理業務をご担当頂きます。兵庫県姫路市の工場にて、工場の施設管理、設備管理業務に従事頂きます。
■工場の原動設備（電気、熱源、空調、給排気、エアー、純水、排水処理、薬品供給等）の運転管理、異常対応
■日常・定期点検業務
■フィルター・ベルト交換業務、給油等のメンテナンス作業
■エネルギー管理、省エネ提案業務
■工場内客先対応、協力業者の管理
【残業時間】
月平均：40時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
【同社について】
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
■勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
■残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
- 応募資格
-
- 必須
-
■普通自動車運転免許資格保有者
■低圧電気取扱業務資格保有者
■職長・安全衛生管理技術者経験
- 歓迎
-
■工場、ビル等の原動設備管理を3年以上の経験者
■下記資格の保有者
■資格
第2種電気工事士/高圧ガス製造保安責任者（3種冷凍）/2級ボイラー技士/酸欠・硫化水素作業主任者//特化物四アルキル鉛棟作業主任者/エネルギー管理士/高所作業車特別教育
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■多数の仕事を並列してできる方
■ロジカルシンキングができる方
■チームプレイができる方
■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（7時間45分勤務、休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収】490万～820万円（25歳～49歳例）
【月収】25万～51万円（25歳～49歳例）
※別途残業代支給
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
【モデル年収】月給＋各種手当＋賞与
430万円／施工管理・保守／メンテナンス 25歳
650万円／施工管理・保守／メンテナンス 35歳
700万円／施工管理・保守／メンテナンス 40歳
■昇給：あり（同社規定による）
■賞与：年2回※前年度実績5.5か月
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■屋内禁煙 ※営業所によって変動あり
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）、有給休暇等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
