募集要項
- 募集背景
- ■再開発案件等、今後も案件が増えていく部門のため、増員募集
- 仕事内容
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東京建物100％出資の商業施設運営管理の専門企業にて、商業施設のプロパティマネジメント職（巡回）をお任せします。■施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案/実施
■MD 計画の立案/実施、テナント誘致や管理
■施設収支計画の立案/実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント、ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント
【配属部署】
20名以上の部署となり、同社では一番大きな部門となります。
- 応募資格
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- 必須
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■PM会社や建物の総合管理会社等で、プロパティマネジメント業務を行ってきた経験（商業施設/複合施設等）
■宅地建物取引士
- 歓迎
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■商業施設、複合施設におけるプロパティマネジメントのご経験
■建物の管理会社でのPBMのご経験
■アセットマネージャーとの折衝経験
■リート物件の運営経験を持ち、アセットマネージャーとの交渉力や知識を持ち合わせている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
■社内での情報共有に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
- 年収・給与
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【年収例】470万円～658万円 （例：32歳～49歳）
【月収例】288,800円～311,600円（例：32歳～49歳）
内訳：基本給：268,800円～291,600円
地域手当：22,000円～30,000円
※経験/能力/年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助、子育て、介護支援（産前産後、育児/介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
週休二日制（休日はシフト制）
※休日は月9日～11日にて変動
リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→最終面接（社長）→内定
