募集要項
- 募集背景
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同社は1925年ＮＨＫのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から同社へと社名変更し、現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
今回部門強化による増員の為、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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同社が掲げる注力市場の一つがCASE（車載）です。車載向けのカメラモジュールの開発もしくは、※ご経験スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
リモコン、コントロールユニットなどの電子機器の回路設計をお任せいたします。
◇車載向けカメラモジュールの回路設計
同社が掲げる注力市場の一つがCASE（車載）です。
車載向けのカメラモジュールの開発を行っている当部署で回路設計をお任せします。
◇電子機器の回路設計
リモコン、コントロールユニットなどの電子機器のデジタル回路設計をお任せします。
※出張について：国内の事業所、得意先様へ年に数回程度あります。
業務内容によっては海外事業所への出張の可能性がありますがあるとしても年1回程度となります。
＜～具体的には～＞
仕様検討 → 試作検討 → 製品化 → 工場との折衝 → 量産化
上流の仕様検討の段階から最終的な国内・外の自社工場での量産化まで一貫してお任せします。
製品化に向けたアイデアの提案も出来るため、もの造りの醍醐味を味わえる環境です。
ご本人の希望と課内の状況に合わせて、進行中の案件に参画、もしくは新規案件にご対応頂きます。
※ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして従事していただく予定です。
【同社の特徴】
・同社は、世界トップシェアクラスの電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。
・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
【変更の範囲：本文参照】
- 応募資格
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- 必須
- ・回路設計のご経験（アナログ・デジタル）
- 歓迎
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・車載関係の設計経験
・光学製品（特にカメラ）の知識
・英語スキル
- 雇用形態
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正社員（試用期間：12ヶ月）
※試用期間は6～12か月間となります。試用期間も勤続年数に含まれます。
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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＜本社＞
住所：東京都品川区
勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※勤務地補足：テレワークは自由に取得可能で最大は会社規定の週4日です。
課員でテレワーク利用している方は週1～2日です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※転勤：当面なし
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:20～15:35
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:20～17:05
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円
※あくまで想定年収となり、面接を通じてご経験スキルを考慮の上決定いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定により全額支給
・家族手当：子ども手当
・住宅手当：住宅手当または家賃補助費
・寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳（再雇用制度：65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・住宅資金融資制度
・育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可
・時短勤務制度
・社員食堂
・保養所（国内1か所）
・ストックオプション
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）
・フレックス休暇制度
・産前産後休暇（各8週間有給）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※間に筆記試験+適性検査がございます。
※応募から内定まで1ヶ月程度となります。
