募集要項
- 募集背景
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☆年間休日125日 完全週休2日制 土日祝休み ワークライフバランスの実現が可能です！
☆創業以来45期以上の連続黒字経営で安定基盤！
- 仕事内容
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同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
■職務内容
同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■組織構成
人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。
また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。
■キャリアパス
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社
住所：香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時短勤務：相談可
※残業平均月10h程度（月によって0～20h※繁閑による）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
＜月給＞
300,620円～511,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は月20～40時間分、40,620円（年収450の場合）～121,800円（年収750万の場合）を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績/約3ヶ月）+決算賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限60000円）
寮社宅：単身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなど）
■健康サポートサービス加入（無料健康相談窓口を社外に設置しています）
■ストックオプション制度
■災害補償制度
■社員旅行、忘年会（コロナ禍以前まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
