募集要項
- 募集背景
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パナソニック株式会社の事業会社化（ホールディングス体制）に伴い、2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりを推進中。事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」を進めるための募集です。
☆パナソニックグループの中で、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業を
グローバルに展開しています。
☆「車載」「情報通信インフラ」「工場省人化」分野においてに、デバイスからシステムまで
幅広いソリューション提案でお客様とともに社会変革をリードしています。
☆高水準の待遇・福利厚生！126日程度！フレックスタイム制度あり
- 仕事内容
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◆福井拠点における人事業務全般のマネジメント福井拠点における人事、総務業務全般のマネジメント
◎拠点独自の人事・総務施策の企画・実行
◎人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
（ご経験に応じて、課長～係長～主務クラスの役割）をお任せします。
◎福井拠点における人事業務全般のマネジメント
◎拠点独自の人事・総務施策の企画・実行
◎人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
※任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般
事業経営層と対峙しながら人事業務全般を幅広く経験することができるため
人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。
【デバイスソリューション人事・総務部のミッション】
デバイスソリューション事業部の成長戦略の実現に向け、グローバル20拠点・
1万人の個人・組織能力を最大化する「人材強化」「ES（従業員満足）強化」
「DEI強化」を推進
【福井拠点 HRBPのミッション】
デバイスソリューション事業部の福井拠点の人事・総務としての「人づくり」
「組織づくり」「風土づくり」が人事のミッションです。
福井拠点で勤務する社員が安心・安全でイキイキと働ける環境・風土をつくる役割を
担っています。また、パナソニック インダストリー全体・事業部全体での人事・
総務施策を拠点内に展開していく役割も担っています。
【職場の雰囲気】
◎働きやすい環境づくりの一環として22年度にオフィスをリニューアルしました。
◎課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが自律的に業務に取り組んでいます。
◎上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと
達成感が感じられるスタイルです。
◎事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら
仕事ができます。
◎働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
【キャリアパス】
◎初期配属の仕事にとどまらず様々な職務を経験し、人事総務としての
幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
◎パナソニック インダストリー株式会社は本社を大阪府門真市に構え、
全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、
ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。
- 応募資格
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- 必須
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◎人事関連業務経験を5年以上お持ちの方
◎キャリアチェンジも歓迎
例：エージェントでの採用活動経験者など
- 歓迎
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下記のような方を歓迎しています。
◎周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
◎困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
◎自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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福井県福井市定正町
◎マイカー通勤 可
◎当面転勤なし
原則として社内公募型異動、または本人の同意を得たうえでの異動を実施
◎原則出社、必要に応じ、フレックス勤務、在宅勤務可能。
- 勤務時間
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8:30～17:00
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,100万円
※昇給あり
※賞与あり
実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
《制度》
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
社内製品従業員購入制度 等
《施設》
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
★年間休日：128日（2023年度実績）
★年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
