募集要項
- 募集背景
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欧州大手メーカーをはじめ、多くの車載関連のお客様に採用され 抵抗器メーカとして大きな信頼を得ていますが、今後より一層大手メーカとの関係性を強化するため、スキル・経験をもった人財を募集します。
◎「オンリーワン」や「ナンバーワン」の技術を搭載した数多くの商品でグローバルシェアTOPを
獲得している企業です。
◎世界中で使用される抵抗器を扱うため、自らが携わっている製品を通じて グローバルに貢献する
貴重な経験を積むことができるポジションです。
◎キャリア採用者で入社したメンバーも多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる
職場です。
- 仕事内容
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◆海外顧客対応担当として、パナソニック製品の技術営業活動を推進します。◎自社・競合他社の製品構造や工法プロセスを理解し、差別化ポイントを明確化。
欧州（ドイツ）に駐在し 欧州の
お客様のお困りごとの明確化・製品紹介などのFAE業務をご担当いただきます。
お客様への訴求ポイントを構築し、パナソニック製品の技術営業活動を推進します。
◎納入した製品のお客様先での使われ方や技術トレンドの把握調査を行い、お客様の
お困りごとの解決に向けて最適な提案をします。
◎デバイスへの要求事項を満足できるような新製品開発の立案や、既存製品に新たな
特性を付与できないかの見極めを行います。
◎製品の特長をお客様目線でPRできる製品紹介ツールの立案・PR動画等の顧客拡売
ツールの作成を行います。
入社後、まずは取り扱う製品の知識及び特長を習得。その後、欧州（ドイツ）に駐在し 欧州の
お客様のお困りごとの明確化・製品紹介などのFAE業務をご担当いただきます。
FAE業務を通じて得た情報と業界トレンドを見極め、関連部門と連携しながら、スピーディーな
部品承認や新製品の立案による製品ラインアップ拡充など、幅広く活躍していただけることを
期待しています。
◎全社員が「いつでも・どこでも・みんなで学べる」研修情報プラットフォームを整備。
多様化する個人のキャリア志向や挑戦の実現に向け、社内WEBサイト上で豊富な研修コンテンツを
個人で自由に選択して受講できます。
ビジネス共通スキル、機能別専門スキル、マネジメント支援、自己啓発などメニューを充実させる
とともに、他社交流や世の中のトレンドを意識したメニューを随時アップデートしています。
◎従来のフレックス勤務、在宅勤務に加え、個人の事情に応じて通勤圏外の自宅、実家など勤務地が
選択できる「フリーオフィス制度」を導入。
時間や場所を問わず、それぞれのライフスタイルにあった働き方に対応できるよう整備しています。
パナソニック インダストリー株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、
デバイス領域を担当する事業会社として発足。
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」を
ミッションとし、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、
モビリティ社会におけるさらなる環境・安全性要求など、困難な社会課題の解決に貢献しています。
今後は、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を
目指します。
- 応募資格
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- 必須
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◎顧客提案・マーケティング活動・顧客折衝等のご経験をお持ちの方
◎自動車もしくは車載関連製品（その回路も含む）知識が豊富な方
- 歓迎
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◎以下のような方、歓迎
・デバイス開発（関連する材料・プロセス含む）の技術者（研究・設計開発・工場技術）
としての実務経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方
・語学力をお持ちの方
・海外駐在の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県福井市定正町
◎マイカー通勤可
◎転勤の可能性あり（変更の範囲：国内外の全拠点）
◎リモートワーク可
◎海外出張あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイムなし（1日 7時間45分労働）
・労働時間例 08:30～17:00／09:00～17:30など
◎休憩45分
◎時間外あり
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～750万円
月給：270,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：住宅、時間外、家族（扶養している同居の子1人につき月額1万円） など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
通勤交通費全額支給
公募型異動・登用制度、社内表彰制度
各種研修制度（職種・階層別・eラーニング・社外・海外）
海外留学制度、海外トレーニー制度
社内複業制度、社外留職制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設
育児・介護短時間勤務制度
託児費用・介護費用の一部補助
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、年次有給休暇
チャレンジ休暇(30歳・40歳・50歳に達した社員が対象)
ファミリーサポート休暇（家族の介護・看護・子どもの学校行事参加のための休暇）
有給の育児休暇（親の性別を問わず子どもが満2歳になるまで取得可能）
出産・育児休業、チャイルドプラン（不妊治療）休業
☆年間休日 128日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
