募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
★【東証プライム上場】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開
★急成長を続ける中で、人事制度面の整備を担当いただきます
★毎年、新しい課やチームが誕生！経験したことのない業務に携われるチャンスあり！
- 仕事内容
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海外M&A（クロスボーダー）／管理職：「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、
M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せします。
◆クラウドサービスを展開中の企業
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に
多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。
▼具体的に
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・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
・M&Aのストラクチャー構築
・PMI方針 / 100日プランの策定 等
▼組織ミッション
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弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、
誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を
通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。
▼配属組織
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経営戦略部
∟戦略推進課
副部長兼課長1名、メンバー3名
基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。
▼本ポジションの魅力
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■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル3名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる
■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる
■M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
・コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
・事業会社（M&A/投資業務）
・投資ファンド等
〇エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が１件以上
〇エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識
【必要なスキル】
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル（日本語・英語）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
JR「新宿駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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9:00～18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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想定年収10,004,400 円 ～ 12,004,800円（年俸制）
月給83.3万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
残業手当
深夜手当
休日勤務手当
通勤手当（上限10万円／月）
赴任手当
出張手当
私服通勤
ラクスマイル制度
子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
- 休日休暇
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※年間休日124日
完全週休二日制（土、日）祝日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査あり（SPI）
