募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社で設立された企業
◎身近かつ需要の安定した自動車用エアコンシステムの製造
◎マツダ社に倣った充実の福利厚生～年間休日121日／UIターン歓迎～
- 仕事内容
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自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理：
∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行
・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理
・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営
∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出
・組織力強化
∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導
・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
◎くるみん認定企業◎
仕事と育児の両立をサポートする一定基準を満たした企業です。
育児休暇制度、在宅勤務制度や短時間勤務制度、介護休暇など、ライフステージにあった就業支援を行っています。
◎資格やスキルの習得を評価する職場◎
「危険物取扱者」、「電気工事士」、「CAD利用技術者試験」など、スキルを身につけることでも活躍を目指せる環境です。
例として、開発部門ではチームリーダー昇格条件にTOEICや英検の取得が設定されています。
マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・製造業において製造経験がある方
・製造現場にてマネジメント経験がある方
・TOEIC(R)テスト450点以上、もしくは英検2級以上ある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月 ※入社時期により、試用期間変動の可能性あり。（2.5～4か月）
- 勤務地
- 広島県東広島市吉川工業団地3-11
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間（見込)：10～40H/月※繁閑により変動します。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給※固定手当を含む＞
450,000円～500,000円
＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。
■昇給：年1回4月（過去実績：3％）
■賞与：年2回7月、12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により27,000円まで
住宅手当：会社規定により10,000円まで
退職金制度：在籍3年以上／65歳までの雇用延長制度
出産休暇、短時間勤務制度
結婚祝金、出産祝金
車両購入補助（50,000円まで）
給食補助（会社負担約30%）
宿泊/外食補助（15,000円まで）
駐車場（無料）
本社～八本松駅間送迎バス（無料）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
基本土日休み※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり
GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など
※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
- 選考プロセス
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書類選考→面接・面談→内定 適正検査 有(SPI)
※面接日・入社日はご相談に応じます。
