募集要項
- 募集背景
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◆有名映画・アニメ・ゲームなどを手掛けるプライム上場グループ！
◆国内外の連結子会社35以上、連結売上は900億円以上の安定企業！
◆大手企業とも直接取引！新領域へも挑戦している成長企業！
◆働き方管理で全社月平均残業時間は一桁！WLB抜群！
- 仕事内容
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◆ソフトウェアテスト設計者／プロジェクトマネージャー候補◆ソフトウェアや業務システムのテストを行い、品質向上に貢献する仕事です。
ソフトウェアや業務システムのテストを行い、品質向上に貢献する仕事です。
インハウスで、またはクライアント先に常駐（通勤圏内）して、開発工程に応じたテストを実施します。
2024年にサービスを立ち上げたばかりなので、サービスを洗練させ市場にフィットさせていく過程に関われるチャンスです。
～具体的には～
◆テスト計画、テスト設計業務（顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など）
◆テスト管理（進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など）
◆チーム運営（メンバー獲得・管理・評価など）
◆メンバー育成（OJT、Q&A、フォローなど）
【キャリアパス】
会社のキャリアパスと個人のキャリアプランをすり合わせ、個人の意向ややりがいが成果に結びつきやすいようにします。管理職、専門職、業務遂行職、スペシャリスト、マネジメント職など、職域ごとに必要なスキルと職務内容を定義しています。各グレードでの役割と給与を明確にしているので、自分が歩みたいキャリアをイメージし、自ら計画して実行していくことができます。
【会社紹介／募集背景】
当社はゲーム制作のパートナー企業として長くエンターテインメント業界に関わり、アートをはじめとするコンテンツ制作や、動画の分析技術などで高い専門性を持っています。そのノウハウと経験を他業界へ展開するために、2024年に「ソリューション事業部」を立ち上げ、ゲーム企業以外へのソフトウェアテストのサービス提供を開始しました。
ゲーム業界外へのサービス拡大を進め、新たな収益の柱として育てる戦略を描いています。一般的なソフトウェアテストだけではなく、IMAGICA GEEQやグループ全体のアセットと組み合わせた独自の価値提供には、大きな可能性があります。今後サービスを大きく成長させるために、積極的にメンバーを増やしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下すべて
・プロジェクトリーダー／マネージャー経験もしくはそれに準ずるご経験
・テスト計画策定
・仕様書等資料の理解力、読解力
・ソフトウェアの品質保証（QA）、テスト業務経験（5年以上）
・ご自身で新規案件の開発にかかわる設計・構築などを行ってこられた方 など
- 歓迎
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【歓迎】
・JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、JSTQB認定テスト技術者Advanced Level 取得
・インフラ／ネットワーク構築経験
・PythonなどによるScript記述経験
・自動化対象の選定および顧客調整の経験
・自動化テストケースの作成経験 等
【求める人物像】
・サービスを作っていくことに楽しみを見出だせる人
・幅広い業界/業種での知識や経験を積みたい人
・率先して能動的に仕事をするのが好きな人
・色々な角度から細かいことに気がつく人
・新しい技術のキャッチアップが好きな人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し／有給休暇は試用期間終了後から使用いただけます）
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区万代2-3-6 新潟東京海上日動ビルディング2F
※リモートワーク相談可（会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり）
※転勤：当面なし（規定に準じる）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
※想定残業月平均0～20時間程度
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記あるいは10～19時など部門や職種による
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円
月給：258,100円～413,800円（一律手当を含む）
▼内訳▼
基本給：179,900円～260,000円
その他固定手当/月：50,000円～110,000円
固定残業手当/月：28,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月／前年評価に準じる）
※賞与あり（年2回：2023年度実績約4.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日＋祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続3年以上で3日、5年以上で5日付与）、年次
有給休暇（入社時期に応じて比例付与）、その他（慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
▼選考フロー例▼
・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接（マネージャー、事業部長、人事 など）
・適性検査（性格適正）
・最終面接（常務や責任者クラス）
