募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆東証上場の安定企業！転勤なく北九州で長期的に働けます！
☆30代社員の部長登用実績有！チャレンジ精神旺盛な方は責任ある仕事にアサインでき、力を試すことができます！
☆研修充実！技術研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！
- 仕事内容
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◆環境車に搭載されるモーターコアの海外営業◆■業務内容：
・完成車メーカーやTier1メーカーなどへの車載用、
特に電動車用モーターコアの海外への販売 など
※月に1回程度、海外出張が発生します。
EVやHV、PHVなどの環境車に搭載される駆動用モーターコアの海外営業を担当頂きます。
主には北米（米国）や欧州（独、仏）、アジア圏（中国、韓国）
での活動を予定していますが、日系メーカーの現調化や
現地メーカーの営業担当としての活躍に期待されています。
主には下記の業務内容です。
・完成車メーカーやTier1メーカーなどへの車載用、
特に電動車用モーターコア（モーターの部品）の海外への販売
（海外企業、及び日系の海外子会社向け）
・顧客へのPR、訪問などで引合を頂き、見積準備、試作受注、
正式受注までの一連の流れ（引合から量産開始まで3年前後の長いスパンです）
・各種条件交渉（価値提案および価格・契約条件など各種）
・海外顧客とのコミュニケーション窓口全般
・プロジェクトマネジメント（多くの技術者とチームを組んで、
顧客の技術者チームと数十回の電話会議等で詳細な仕様を決定していきます）
・海外顧客・自社の国内外工場・国内開発部隊の連携・まとめ役 など
・量産案件の受発注管理
・試作及び量産案件の受注処理、納期管理、回収管理
・顧客および市場調査、マーケティング
※おおむね1ヶ月に1回程度、海外出張が発生します。
1回の出張で1週間程度の滞在が標準になります。（直近はオンライン）
※現在は約10名前後の人員体制で、顧客毎の担当制を敷いています。
■特徴：
スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において
世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず
海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、
車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、
平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも
・TOEIC(R)テスト650点超、またはビジネスシーンでの使用経験がある方
・工業製品メーカーでの営業経験がある方
（プロダクトアウトの方よりもマーケットインの方）
・プレゼンテーション資料の作成経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・鉄鋼、プレス加工、金型、物流の知識がある方
・自動車部品メーカー/商社でに営業経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：なし
- 勤務地
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本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
＜海外拠点＞
シンガポール、マレーシア、台湾、タイ、
フィリピン、ほか米国、独・仏の海外拠点煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に海外出向の可能性もあります。
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h/月前後です（繁閑によります）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～720万円
月給：250,000円～380,000円
※知識・経験を考慮し決定いたします。
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）
■残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
残業手当：補足事項なし
寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査+面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
