購買・調達
生産管理(部品発注メイン)《藤枝市》年収~600万/年休120日/自動車バックミラー国内トップシェア
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:STON-34832
購買・調達

生産管理(部品発注メイン)《藤枝市》年収~600万/年休120日/自動車バックミラー国内トップシェア

株式会社村上開明堂
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為

★自動車用バックミラーの国内最大手/国内シェアの約40%、世界シェア 7%を誇ります。
★東証スタンダード上場/社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。
★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。
仕事内容
◆生産管理(部品発注メイン):自動車用バックミラー◆
・調達部品(国内、海外)担当窓口
・生産部品発注と手配
・仕入れ先の管理
・納期管理業務、生産準備 
※社内外との折衝が多くなります。
当社の自動車用バックミラー生産管理業務全般を担う、生産管理部生産管理グループにて、下記業務をお任せします。

・調達部品(国内、海外)担当窓口
・生産部品発注と手配
・仕入れ先の管理
・納期管理業務、生産準備
※ご入社後は上記業務を遂行する上で、社内外との折衝が多くなります。

《組織構成》
生産管理部 請負や派遣終業の方含め計75名(うち直雇用の正社員の方は52名)
L生産管理グループ
 L当求人の業務を担当している正社員の方々は合計26名となっており、発注先・業務内容の差異で3つのチームに別れております。
L生産企画課
Lグローバル水準管理課

《当社の特徴》
当社は約135年間、時代の変遷とともに新事業を展開し発展してきました。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。
またオプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。

(1)ミラーシステム事業
自動車用バックミラー国内大手で、国内シェアトップクラスを誇る当社のミラーシステム事業は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした開発提案を実施しています。バックミラー製品を通して安全・安心・快適なカーライフを人々に提供するべく事業活動を進めています。

(2)オプトロニクス事業
光をコントロールする高い技術力を持つ当社のオプトロニクス事業は、高い精度が要求される光学薄膜を主力製品とし、光学・電子・機械を融合させ新分野を展開させています。表面処理技術は、OA機器・車載用機器・映像機器などの業界に光学薄膜デバイスとして幅広く使用されております。
応募資格
必須
【必須要件】
・部品調達業務(購買経験)をお持ちの方

歓迎
【歓迎要件】
・自動車業界における製造部門の知識をお持ちの方
・生産管理/部品発注業務経験をお持ちの方
・語学力をお持ちの方(英語、中国語)※英語初級、中国語(北京語)初級、中国語(広東語)初級
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月(待遇変更無し)
勤務地
築地工場/静岡県藤枝市築地上550-1
※マイカー通勤可
※県内在住で車通勤、または転居可能な方が対象
※転勤:転勤は当面想定していません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:10)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
標準的な勤務時間帯 8:30~17:25
※残業月平均20~25時間程度
年収・給与
想定年収:400万円~600万円
月給:25万円~30万円
※知識・経験に応じて決定いたします。

※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(7月、9月)※2022年度実績 4.75ヶ月

《各種手当》
残業手当
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養人数に応じて14,000円~29,000円/月
住宅手当:有配偶者13,000円・独身8,000円/月
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度:確定拠出年金
企業年金制度
財形貯蓄制度
持株会
保養所
クラブ活動補助
会員制スポーツクラブ加入
社内イベント(自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等)
OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等
通信教育(会社負担):年2回(200コース)
TOEICテスト受験支援(会社負担):年1回 社内会場
休日休暇
年間休日120日
週休2日制(休日は土日のみ/月0~2回土曜出社あり)※会社カレンダーによる
年末年始・GW・夏期休暇(10日前後の長期休暇)
慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)・適性試験→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社概要

社名
株式会社村上開明堂
事業内容・会社の特長
◎国内トップシェアを誇る「自動車用バックミラー」の開発・設計・製造・販売。

創業から130余年。
日本の車の歴史と共に、自動車と人の安全を守るバックミラーの専業として、
長年に亘りトップメーカーとして『人の役に立つ』モノづくりを行ってきました。
国内の完成車メーカーでは国内シェア約40%、世界シェア約7%を誇ります。

ミラーシステム事業部は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制と
幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした
開発提案を実施しています。そして今後さら自動化が進む自動車マーケット。
後方視認用のカメラと組み合わせた「電子ミラー」の開発を強化するとともに、
国内だけでなく海外展開や海外完成車メーカーへの製品提案のスピードも早めていきます。

<主要取引先>
・ミラーシステム事業部
 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、ダイハツ ほか
・オプトロニクス事業部
 キャノン、デンソー、日本精機、矢崎計器、セイコーエプソン、NEC ほか

<社風と人材育成・評価>
当社は国内のほとんどの完成車メーカーへミラーを企画・製造・納品してきました。
そのご縁もあり、役員の中には完成車メーカーや大手素材メーカー出身者も多くいます。
それだけにモノづくりにおける「世の中への価値提供」に対する意識の高さはもちろんの事、
「組織運営」や「人材育成」に関する考え方、「評価・人材登用」についても、
新卒・中途などの垣根は一切なく
《意欲ある優秀な人材は社歴・年齢に関係なく積極登用》という考え方が根付いています。

電子ミラーの開発強化、グローバル戦略の推進。
これからの村上開明堂の挑戦に、一緒に意欲的に挑戦してくださる方の応募をお待ちしています。
設立
1948年3月27日
資本金
31億6,544万5千円
売上高
730億円(2020年3月期)
従業員数
3,222名(2022年3月31日現在・連結)

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株式会社ヒルストン
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303611紹介事業許可年:2015年1月
設立
2014年11月4日
資本金
550万円
代表者名
代表取締役 石坂 裕
従業員数
法人全体:28名(2021年11月)

人紹部門:14名
事業内容
・人材紹介
・事業承継支援、M&A仲介
・顧問税理士紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303611
紹介事業許可年
2015年1月
紹介事業事業所
大阪府大阪市、東京都千代田区、石川県金沢市
登録場所
東京
〒101-004 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル9F
大阪
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
名古屋
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル4F
金沢
〒920-0025 石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル3F
長野
〒380-0921 長野県長野市栗田源田窪1020-1 ステラビル4F
静岡
〒420-0035 静岡市葵区七間町7-8 セブンセンタービル2F COTERRACE七間町
岡山
〒700-0023 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
新潟
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 PLAKA3
香川
〒760-0028 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
愛媛
〒790-0012 愛媛県松山市湊町4-1-12 プログレッソプリモ
ホームページ
https://www.hill-stone.biz
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