募集要項
- 募集背景
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★屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」は仮設トイレ分野で国内第1位、世界第7位のシェアを誇っています。
★有給休暇の取りにくさは一切ありません（一人平均有給取得日数15日/年）
★社会貢献度の高い仮設トイレ、防災用品等／業界シェアトップクラス／教育体制充実
- 仕事内容
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◆人事総務◆当社の人事総務部配属し、以下業務をお任せいたします。
採用、教育研修の企画立案を中心に担当していただく予定です。
具体的にはOJTを中心にまずは新卒採用担当のメンバーと採用活動を中心に担当頂く予定です。
採用関連
・応募獲得、面接設定、内定から入社受け入れ対応
・採用企画業務
教育研修
・研修企画立案（管理職または全社員対象）
・研修の運営、管理
その他
・組織活性化のための企画実行
・設備備品管理など
《入社後の流れ》
ご経験にもよりますが、多岐にわたる業務を担っている総務Gにおいてまずは採用、教育研修の企画立案を中心に担当していただく予定です。具体的にはOJTを中心にまずは新卒採用担当のメンバーと採用活動を中心に担当頂く予定です。※入社直後は2日程度の社内研修がございます。
《当社の特徴》
当社はユニット事業・防災事業・環境事業の3つを展開しております。当社の製品は、企画から開発・生産・販売に至るまで、一貫して社内で行っております。また、仮設トイレや屋外シャワーユニットなどは災害時に必要不可欠なもので、社会貢献度が高い製品を取り扱っている点が強みです。
・創業60年以上経つ現在でもお客様のニーズに寄り添い、新製品のニーズが高く、安定基盤のもと安心して働ける環境です。
・平均残業時間は月10時間程度のため、メリハリをもって働けます。また、有休は取得率が高く取得しやすい雰囲気です。
・20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。ライフステージに応じた働き方で長く活躍できます。
・ご自身のやる気や頑張りが評価に反映。一般的な企業より速いペースで昇給／昇格で給与アップを図ることも可能です。
・新卒より長年働いている社員も多く、定着率が高い職場です。
・会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
・年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。
・個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。
《組織構成》
総務グループは、20代から60代まで幅広い年齢の社員が10名前後活躍しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企画立案や、改善提案のご経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・教育制度や人事制度の構築に携わったご経験のある方
・説明会などで複数人の前で話すことに抵抗がない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル3F
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし（転勤は当面想定していません。）
※「浜松駅」より徒歩1分（浜松地中心部に立地し、通勤やランチも便利です。）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間60分）
※残業：月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：23.5万円～29.4万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回： 直近3年間実績／計5.0ヶ月分以上）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
残業手当、通勤手当（全額支給）、家族手当、職責手当、役付手当、職種手当
子供手当：子1人目：月1.5万円／2～4人目（1人につき月1万円）
寮社宅：通勤圏内かどうかなどの適用条件はありますが、8割会社負担の制度がございます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳定年
資格取得支援制度：資格取得の際の一時金支給
従業員持株制度、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、自社運用のカフェテリアプラン 等
入社時研修、管理職、階層別研修ほか
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土日祝）
※休日は会社カレンダーによる
※土曜日出社年間9日
GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）※2024年実績
特別休暇、産前産後休業、育児休業※育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
有給休暇：初年度10日（入社時：5日、入社半年後：5日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
