募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員。特に静岡拠点での採用を強化しています。
☆建設業界の労働環境に大きく貢献し、国内TOPシェアを有するパッケージ開発企業です！
☆ソフトウェア開発経験者希望！2～5名のチームでプロジェクトに取り組んでいただきます。
☆半期ごとに実績発表会（TECH CONF）があり、切磋琢磨し成長しながら働ける環境です！
☆年間休日127日(土日祝)、賞与年間5ヶ月(2021年)、自社パッケージ開発(完全自社内勤務)
- 仕事内容
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建設業向けクラウドサービスの開発◎建設業向けクラウドサービスの開発チームをリードします。
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業 など
私たちは[より街づくり、より良い日本をつくる建設業界]を支えるシステム開発会社です。
1988年に当社初の建設業界向けソフトウェアの開発を皮切りに、短期間で顧客ニーズに
応えるソフト開発を継続してまいりました。1995年にはそれまでに開発したソフトを
統合した「デキスパート」を完成。2006年には経済産業省から、建設業界のIT化に
寄与したと評価され「情報化促進貢献システム」として表彰を受けました。
実際に自分の開発したソフトウェアが、人手不足・３Kと言われた建設業界を変えていく。
つかっていただいたユーザー様、企業様から「業務が楽になった」「早く帰れるようになった」
「デキスパートが無い業務は考えられない」と高くご評価をいただける、本当にユーザーに
貢献していることが実感・体感できるシステム開発を行うことができる仕事です。
これまでのPCメインのシステム開発から、スマホ版や様々な外部ツール・機器とのデータ連携。
またドローン活用や国土交通省が推進している「i-Construction」の柱の一つである「ICTの全面的な活用」を実現するための更なるシステム開発等、まだまだ私達の活躍の場面は多くあります。
ぜひ私達と一緒に、建設土木業界の働き方を一変させるシステム開発を行っていきませんか？
＜具体的には＞
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など
＜本ポジションの特徴＞
・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)
・Webサービスの開発経験(おおよそ2年以上)
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・大規模トラフィックの開発・運用経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
【求める人物像】
・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自らより良くする方法を考え、主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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静岡第3オフィス：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル 5F
※車通勤不可
在宅勤務あり
※お持ちの経験・スキルによって要相談
- 勤務時間
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08:30～17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※平均残業時間は10時間／月
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
月給：30万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※残業超過分は別途支給
＊昇給あり（年1回）
＊賞与あり（年2回：過去実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（会社規定に基づき支給）
退職金制度（勤続5年以上）
住宅手当2万円～2.5万円（賃貸補助のみ）
家族手当5千円～2.4万円（配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円）
資格手当4千円～2.4万円
役職手当4千円～15万円（※試用期間中は支給対象外）
特別手当（毎月売上達成時）5千円～1万円
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休2日制（土日）、祝日
※休日出勤が発生した場合、平日のどこかで振替休日を取得いただきます。
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後 10日付与） 等
- 選考プロセス
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書類選考→複数回選考（コーディング試験、面接2回）→内定
※書類選考以降の選考はお持ちのスキルや経験によって調整させていただきます。
なお、選考回数は状況により変更させていただく可能性がございます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
