募集要項
- 募集背景
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AIによる外観検査やスマートファクトリー化を進めるために生産技術のリソース強化を行う。
◆プライム上場の総合電子部品メーカー！
◆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給！
◆画像処理技術の経験を活かして生産の効率化やスマートファクトリーに貢献！
◆世界シェアがトップクラスの製品多数／海外売上比率80％以上！
◆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上（2021年度）
- 仕事内容
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センサーや通信レンズ等の製品を生産するための設備を開発／立ち上げるほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発／改造等を行います。センサーや通信レンズ等の製品を生産するための設備を開発／立ち上げるほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発／改造等を行います。
開発と生産技術と現場が一体となってミーティングを行う風通しの良い職場で、年齢・社歴問わず企画立案ができる環境ですので、今までの経験を活かして、積極的に改善提案を行っていただきます。
直近でお任せしたい具体的な内容は…
・生産設備の開発における光学設計や画像処理関係を担当していただきます。
・最新の光学機器の選定やAI（ディープラーニング）導入の検討なども行っていただきます。
その他、積極的に提案・実践していただけると嬉しく思います。
《環境》
開発と生産技術と現場が一体となってミーティングを行い、年齢・社歴に関係なく意見を出し合って企画立案・実行しています。
役職も関係なく、担当者レベルでの議論も活発で、いわゆる「上層部からの圧」が無く、誰もが輝くチャンスがある社風です。
特に長岡開発センターは「人がいい」と言われており、チームで積極的に課題に取り組む風土があるようです。
《働き方》
フレックスタイム制度導入、完全週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。また、週24時間の在宅勤務が可能です。
また、働き方改革の一環としてテレワーク制度があります。
例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には工場へ出社する…などの柔軟な働き方についても、ご相談可能です。
《同社の特徴》
アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
◆お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
《豊富な研修制度の一例など》
既存の工程設計や作業設計の理論だけでなく、独自のノウハウや当社の理念を注入し、具体的な実例も豊富に取り上げたオリジナルの教科書を作成しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・画像処理関係（画像処理プログラム）の業務経験（2年以上）
- 歓迎
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《歓迎》
・画像処理に関連した生産の効率化や省人化の経験をお持ちの方
・AIを使った画像処理の経験をお持ちの方
・TOEIC 500点レベル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長岡開発センター：新潟県長岡市東高見1-3-5
※最寄駅：JR線／押切駅
※マイカー通勤：可
※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず）
※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：55分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00
※残業月平均11.4時間（全社）
部署平均10～20時間/月 程度
- 年収・給与
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想定年収：470万円～800万円
月給：25万円～38万円程度＋残業代＋諸手当
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（6月・12月）／昨年度実績5ヵ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
- 休日休暇
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年間休日：125日（一斉年次有給休暇3日含む）
完全週休2日制（基本は土日祝休み ※会社カレンダーにより若干異なります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇 他
有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）＋面接（1～2回）→内定
※WEB面接応相談可能
※面接は1回の実施を予定しておりますが、状況に応じ2回実施する場合もございます。
