募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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レーザモジュールから電源付レーザ発振器まで、お客様の要望に合わせてカスタムメイドで製品を提供する当社で、電源回路設計を中心に、光学設計、熱設計などレーザ発振器の開発に関する業務をご担当いただきます。レーザモジュールから電源付レーザ発振器まで、お客様の要望に合わせてカスタムメイドで製品を提供する当社で、電源回路設計を中心に、光学設計、熱設計などレーザ発振器の開発に関する業務をご担当いただきます。
レーザの種類：ファイバレーザ、半導体レーザ
レーザの活用場面：
工業分野（金属やプラスチックなどの加工、計測など）
医療分野（診断、治療など）
研究分野（化学・物理学の実験など） ほか
◇◆当社について◆◇
《事業の強み》
FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として
5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社の価値を広げております。
その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保できます。
《事業の特徴》
ふっ素樹脂やシリコーンゴムを用いた電線・ケーブル・チューブを自動車業界や
家電業界など日本を代表するメーカーに提供し、業界内でも高い地位を築いています。
製品は80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。
製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気電子回路の基礎知識がある方
・アナログ回路設計またはデジタル回路設計の業務経験がある方
・回路設計だけでなく、光学設計などレーザ開発業務に全般にご興味がある方
【歓迎要件】
・光学設計業務のご経験（「ZEMAX」を使用しています）
・組込制御の知識や業務経験がある方
※色の識別を伴う業務あり
- 歓迎
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【歓迎要件】
・光学設計業務のご経験（「ZEMAX」を使用しています）
・組込制御の知識や業務経験がある方
※色の識別を伴う業務あり
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 勤務地
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浜松本社／静岡県浜松市西区大久保町1509番地
※マイカー通勤可
※転勤：当面無し（将来的には海外転勤の可能性があります。）
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間：7時間40分）
※休憩時間：80分（午前休憩10分、昼休憩60分、午後休憩10分）
※残業平均15時間～30時間（部署により異なる）
- 年収・給与
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年収想定：550万円～800万円
月給：25万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給：年1回（4）
※賞与：年2回（7、12）※賞与実績：2023年6.8か月、2022年7.1か月、2021年6.7か月
～モデル年収～
20代：600万円
30～34歳：715万円
35～39歳：780万円
40～44歳：870万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：上限5万円
残業手当：残業時間に応じて支給
住宅手当：世帯主21,000円、世帯員9,000円
家族手当：扶養家族18,000円／、給限度：4
企業型確定拠出年金制度
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護短時間休業制度
従業員持株会制度
会社保養所（東急リゾートマンション※浜名湖）
会社契約でのスポーツジム利用可能
＜研修・育成体系＞
全社研修（マネージメント、リーダーシップ研修など）
部署研修（専知識）他多数
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2制（）※当社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
※法令に基づき、産前産後休業・育児休業・介護休業も設けています
有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日／年
※平均有給取得日数：13.9日/年
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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《評価制度》
月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価を行います。
頻度的には2か月に1回程度は上司を面談をする機会があり、半月に1回は賞与面談、
昇給の面談も行っております。メンバーの意見をしっかり吸い上げる環境が整っています。
