募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。
業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。
成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと
業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを
想定しています。
◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算
◎福利厚生の管理 ◎健康診断の実施
◎労使関係の管理 ◎労働保険・社会保険の加入手続き
など、社員が働きやすい環境づくりの一環として、労務関連業務をご担当いただきます。
◇◆働く環境◆◇
◎基本的に、どのオフィスもコミュニケーション豊富です。それは、チームで業務を進める風土が
あるからこそ。
社員それぞれが専門領域を高め、互いの情報を共有。一丸となって”朝日ブランド”を背負って
進んでいくという強い気概がトップシェアを支えています。
◎上長からのフォローはもちろん、先輩がOJTにて仕事の進め方や基礎知識をレクチャーします。
実務を通して業務を身に付けられる他、階層別にスキルを習得できる研修も用意されています。
さらに、録画した社内講義をいつでも見られる「動画コンテンツ」の充実にも取り組んでおり
気軽に・着実に学べる体制をめざしています。
◇◆当社について◆◇
朝日印刷では、医薬品・化粧品を中心とした「美」と「健康」に関わる分野で製版・印刷・紙器加工
までの一貫生産体制を整え、全国のお客様に営業展開しています。
明治5年の創業以来の「包む心」を大切に、特殊印刷技術と高い専門性、優れた品質管理などが要求
される「高付加価値印刷包材分野」に特化。家庭やお店、病院で見かける薬や化粧品のパッケージ、
ラベルを数多く手掛けています。
また、海外事業拡大を視野に マレーシアの企業を合併し、生産拠点を海外に配置。
現状の実績に満足せず、さらなる拡大を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間12ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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富山県富山市一番町
◎転勤は当面なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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09:00～17:30
◎休憩60分
◎時間外 月平均12時間（全社平均）
- 年収・給与
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月給：236,000円～340,000円
【想定年収】360万円～510万円
昇給：年1回（過去実績 5,158円～）
賞与：年2回（過去実績 計3.5か月分）
諸手当：総合職（15,000円～30,000円／月給表記に含む）、家族（配偶者12,000円、配偶者以外3,500円／人）
単身赴任、時間外 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度（勤続3年以上）
従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
通勤交通費支給（月額30,000円まで）
社員向け優待割引制度、クラブ活動補助
独身寮・借上げ社宅（アパート費用の9割を会社が負担）
あさひスクール（教育訓練体系に基づく階層別教育・集合研修など）
自己啓発援助（通信教育等）
育児・介護短時間勤務制度
育児・介護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏期・年末年始休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、計画有給休暇
産前産後・育児・介護休業制度
☆年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考→面接・適性検査→内定
◎面接は2回を予定しています
◎適性検査はWEBで実施予定です
