募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員のため
◎上場企業の6割を顧客とするプロネクサス社(東証PRM上場)の100%子会社として、顧客企業の
情報開示や投資家向け広報実務を担っています。
◎社内は風通しが良く、非常にフラットな雰囲気。キャリア採用の社員も多く、社歴にかかわらず
これまでに培った経験をフルに活かして働けます。
◎階層別研修をはじめ 職能別研修・基礎研修・資格取得奨励制度など、スキルアップに対する
豊富な教育・研修体制が充実しています。
- 仕事内容
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Webサイトのフロントエンド設計・実装業務上場企業を中心としたコーポレートサイト構築案件やリニューアル案件において、
■上場企業を中心としたコーポレートサイト構築案件やリニューアル案件
※経験やスキルに合わせた業務からスタート
Webサイトのフロントエンド設計・実装業務をご担当いただきます。
コーポレートサイトのほか、採用サイトやランディングページの制作、CMS組込みサイトなど
様々な案件があるため、入社後は これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせた業務から
スタートしていただきます。
配属先では、お客様の業務負荷軽減につながるWebサイト制作をめざして業務を行っており、
株主総会招集通知のポイントを抜粋して スマートフォン向けに最適化したデザインの招集通知を
提供するサービス「スマート招集」の制作も担っています。
ますます広がるWeb媒体への展開を支える部門にてご活躍いただきます。
◎社内交流を促進する「アスプ会」を社員代表で組織し、社員の融和親睦、体育・文化などの
福利増進のため、レクリエーション活動やサークル活動などをサポートしています。
◎提携している施設やサービスを「特別割引」「特別優待」「会員価格」で利用できる
株式会社リロクラブの「福利厚生倶楽部」・株式会社ベルスの「BELSファミリークラブ」の
会員です。
◎産前・産後・育児休暇の取得はもちろん、短時間勤務・所定外労働の免除・子の看護休暇など
出産・育児支援制度が充実しています。
◎ONとOFFのメリハリをつけてフランクに接する人が多く、会社として 若い人の意見も積極的に取り入れる
スタンスです。
◎ビジネスカジュアルを導入し、男性はスーツ着用不要！基本的に内勤で顧客対応の機会がないので、
一般的なビジネスカジュアルよりラフな服装で就業可能です。
アスプコミュニケーションズは、株式会社プロネクサスの制作重要拠点として 上場企業の
ディスクロージャー（情報開示）・IR（投資家向け広報）実務を 富山から支援している
企業です。
資本市場のグローバル化、ディスクロージャー（情報開示）制度の複雑化、IR（投資家向け
広報）ニーズの増大、電子開示の高度化が進むなか、同社は、法制度に対応した開示書類や
IRコンテンツの制作を、高度なIT技術を集約した自社開発システムを活用し、トータルサポート
しています。
提供しているサービスは、開示書類作成システムの開発・運用、ネットワークシステムの運営、
IRツール・コンテンツの企画制作、Web企画・制作など多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディングの実務経験
- 歓迎
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◎以下のような方、歓迎
・Webアクシビリティの知識をお持ちの方
・Webページの表示パフォーマンスを向上させるための知識や技術をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopを使用したWebデザインのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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富山県富山市婦中町島本郷（富山イノベーションパーク）
◎転勤なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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09:00～17:30
◎休憩60分
◎時間外 月平均20時間程度
◎4/21～6/20は09:00～18:00の勤務です
- 年収・給与
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月給：230,000円～350,000円
【想定年収】350万円～600万円
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績 計4.0か月分）
諸手当：扶養、役職、残業 等
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度、財形預金制度、社員持株会
通勤交通費支給、慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部加入（宿泊補助券配布等）
親睦会(富山グラウジーズ応援ツアー、慰労会、バーベキュー、クリスマスパーティー)
サークル活動(野球、ボウリング、バドミントン、華道、ワンダーフォーゲル、テニス)
健康診断、インフルエンザ予防接種補助
育児時短勤務制度
産休・育児休暇取得実績あり
- 休日休暇
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日曜・祝日＋一部土曜（年10日程度の土曜・祝日出勤日あり・別日振替休日付与）
年末年始休暇
特別休暇、年次有給休暇
子の看護休暇（小学校就学までの子1人に付き年5日）
産前産後・育児・介護休業
☆年間休日 122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回を予定）・適性検査→内定
