募集要項
- 募集背景
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当チームは少数精鋭で開発を進めてきましたが、 社内外問わず多くのお引き合いをいただいている関係で、 複数プロジェクトを同時に走らせ新規開発と並行してアップデートを行う必要性が出てきました。 より多くのクライアントの支援をすべく、2024年内にチーム規模を7名まで拡大したいと考えています。 事業・チームの拡大に力を貸していただける方を募集しています。
★従業員数が西日本最大級の税理士法人グループ「アップパートナーズグループ」のIT部門。
お客様の経営課題の解決に向けて、システム開発などITの分野からサポートします。
★個人事業主から大手上場企業まで幅広く、累計約3,000社の支援実績があります。
★システムの企画・要件定義から全て一貫して自社で行うので、
使う言語、インフラなどのアーキテクチャの選定やアプリ設計から携わることができます。
★ユーザーの声を直接聞くことができる！1人1人の裁量や自由度が大きいです。
- 仕事内容
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西日本最大級の税理士法人グループ「アップパートナーズグループ」のIT部門にて、■ 詳細
社外のお客様やアップパートナーズグループ内のシステム開発案件などをご担当いただきます。
IT事業部は福岡オフィスと伊万里オフィスにあり、計16名が在籍しています。
（福岡9名、伊万里7名）
【開発部門】システム開発・ITを活用した効率化支援
【システム部門】社内システム運用保守、web制作、マーケティングなど
今回は、開発部門での採用となります。
社外のお客様やアップパートナーズグループ内のシステム開発案件などをご担当いただきます。
＜担当業務の割り振り方＞
・社内外からのニーズをもとに優先度をグループの経営会議で決定します
・開発チームはフルスタックエンジニア4名の少数精鋭体制で、全員で1プロジェクトを担当します
・インフラ周りの設定やコーディングなど、バックグランドや得意な領域、
各自の希望などを総合的に勘案して、担当業務を分けています
＜開発の進め方＞
・担当プロジェクト：1～2つのプロジェクトを同時に進めていくことが多いです
・開発手法：スクラム開発をベースにしつつも、少人数体制のため自社にあった独自の進め方をしています
・コミュニケーションには、Meet、oVice、Chatwork、Backlogを使用しています
■ プロジェクト実績
＜社内向け：日報を軸としたグループウェア＞
・使用技術：Next.js、Ruby on Rails、AWS
・開発期間：6カ月
そのほか、社内掲示板や経費精算ツール、経営実績の分析ツールを開発しました。
＜社内外向け：人事評価システム＞
・使用技術：Next.js、Ruby on Rails、AWS
・担当工程：要件定義～運用まで
・開発期間：12カ月
そのほか、不動産会社向け取引管理システム （Ruby on Rails）や、
エネルギー関連会社向けの売上・在庫・請求管理システム （Ruby on Rails、AWS）、
士業向けのクラウド型簡単出納帳システムなども開発しました。
※Ruby on Railsは現在のところ、ほとんどの開発プロジェクトで使用しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル/経験
下記のいずれかの経験
・開発経験（2年以上）
・WEBシステム開発の経験
- 歓迎
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■ 歓迎スキル/経験
下記のいずれかを用いた開発経験（1年以上）
・AWS
・JavaScript
・TypeScript
・React
・Next.js
・Flutter
・Ruby
・Ruby on Rails
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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＜福岡本部＞
住所：福岡県 福岡市博多区 博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9階
最寄駅：JR鹿児島本線「博多駅」徒歩5分
※転勤なし
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45時間/月
（福岡IT事業部の平均残業時間17時間/月）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～800万円
月給：25万円～（固定残業代：65,100円/月～を含む）
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績2ヶ月分）
※決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
完全週休二日制（土、日、祝日）
※会社カレンダーによる
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇：10日～
（IT事業部の有給取得率は72％）※2022年度実績
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※筆記試験あり
