募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆人事マネージャー！ボトムアップの社風であり、様々な仕事にチャレンジできます。
☆フレックス制度、年間休日125日！1時間単位での有給取得が可能！
☆国内の野菜流通のDX化事業拡大中のアースサイドグループ本社での勤務です。
- 仕事内容
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人事マネージャー当社の人事マネージャーとして、以下業務に従事頂きます。
【具体的には】
・事業計画に基づいた組織開発、採用、教育計画立案、推進
・グループ全体の顔として社内、社外ともに人事業務を牽引
・人事部メンバーのマネジメント など
【具体的には】
・事業計画に基づいた組織開発、採用、教育計画立案、推進
・グループ全体の顔として社内、社外ともに人事業務を牽引
・人事部メンバーのマネジメント
・グループ全体の人事戦略検討への参画
・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み
・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）のマネジメント
【職場環境/募集背景】
女性社員の比率が63％であり、子育て世代の社員も多く、従業員のワークライフバランスを重視しております。2023年には年間休日を従来の115日から125日へ増加いたしました。
各従業員の生活環境に応じた働き方が出来るよう、短時間勤務制度、フレックス制度、1時間単位有給などの制度を導入しております。また、育休、産休明けに復帰しやすい環境づくりにつとめ、現在在籍している女性社員19名中7名は産休、育休を経て復帰した社員です。
【企業紹介】
野菜の仕入販売とそれにかかわる物流を主な事業として展開してます。野菜の国内流通は、市場経由の取引が主流ではあり、弊社においてはこれら卸売市場や仲卸業者を対象として、グループ全体で1日当たり約800トンの野菜の取引を取り扱っています。一方で、現在の青果流通の仕組みでは、より特色ある野菜を消費者に届ける仕組みが確立できていないことが課題です。したがって、今後は、日本全国のより良い野菜を作っている生産者と、野菜本来が持つ価値（美味しさや新鮮さ）を楽しみたいという消費者を結んでいくビジネスモデルを構築して行きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて人事業務の実務経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして人事業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体としたご経験をお持ちの方
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体としたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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京都府京都市下京区中堂寺粟田町京都リサーチパーク8号館
アクセス：JR「丹波口」駅徒歩10分 阪急「西院」駅徒歩15分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（休憩時間 60分）標準勤務時間8：00～17：00
コアタイム：10：00～15：00/フレキシブルタイム：6：00～10：00、15：00～22：00
時間外労働 有 ※残業月平均時間10時間
- 年収・給与
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想定年収532万円～842万円
月給35万円～54万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回 前年実績3.6～4.0ヶ月）＋業績により決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（上限6万円）、退職金制度、残業代全額支給
子ども手当（5000円／2人目以降は3000円）
1時間単位の有給取得、慶弔見舞金制度等あり
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制(土・日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回予定）→内定
※面接は2回ともオンライン面接となります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
