募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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親会社である「コベルコ建機株式会社」が、開発・製造する建設機械の販売と保守・修理の会社である当社にて、圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。親会社である「コベルコ建機株式会社」が、開発・製造する建設機械の販売と保守・修理の会社である当社にて、圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。
機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。
※商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン など
《職務の特徴・魅力》
・重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。
・担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
《働く環境》
・安定した給与アップが見込めます。
入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。
・地域密着での就業が可能です。
本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。
・総合職への切り替えも可能です。
ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。
・神戸製鋼のグループ会社です。
福利厚生制度も手厚いものとなっております。
また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車運転免許
下記いずれかの経験をお持ちの方（いずれも3年以上目安）
・建設機械、農機などの整備経験
・自動車の整備経験（バス・トラックであれば尚可）
・航空機の整備経験
・船舶の整備経験
・大型産業用機械、プラント等の整備経験
- 歓迎
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【必須要件】
・自動車運転免許
下記いずれかの経験をお持ちの方（いずれも3年以上目安）
・建設機械、農機などの整備経験
・自動車の整備経験（バス・トラックであれば尚可）
・航空機の整備経験
・船舶の整備経験
・大型産業用機械、プラント等の整備経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（一部福利厚生の適用が無し）
- 勤務地
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中部支社・静岡工場：静岡県焼津市大覚寺二丁目20番地の4
各拠点共に3-15名のメカニックが活躍しています。
異動：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。
※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。（愛知、岐阜、三重、静岡）
- 勤務時間
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8：30-17：10（所定労働時間：7時間55分、休憩45分）
※残業月平均30時間（残業代は全額支給しています）
- 年収・給与
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想定年収：420万円-560万円
月給：23万円-30万円＋残業手当ほか
※昇給：年1回
※賞与：年2回（本年予定4ヶ月分／年）
★モデル年収（残業代30時間/月を含む）
25歳：420万円
30歳：480万円
35歳：560万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
退職金制度：勤続1年以上
定年：65歳
各種財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
独身寮（借上げ、負担2割程度）
社宅（借上げ、負担2割程度）
育児休業制度
保養所利用
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：階層別研修（新入社員・中堅・新任管理職・ライン長など）、 整備職向け技能講習・技能大会など
資格制度：車両系建設機械（ショベル運転）、玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなど
- 休日休暇
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★年間休日123日
週休2日制（土日祝）
※月1回程度土曜出勤有
※休日は会社カレンダーによる
長期休暇：GW、夏季休暇（9日）、年末年始（7日）に取得いただけます。
年間有給休暇20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給奨励日5日
全社有給取得日5日（年休に含まれます）※有給取得日数の全社平均は12～13日です。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接／人事・現場責任者
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最終面接／役員面接
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内定通知・条件提示
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
