募集要項
- 募集背景
-
部門体制強化のため
★国内では圧倒的No1、海外でもNo1シェアを有する自動車部品メーカーです！
環境に優しく燃費の良いクリーンディーゼル車の『高圧燃料噴射管』では世界トップシェア★
★国内特許4000件、グローバルでは6000件。常に年間40～50件の特許を出願。
独立系メーカーだから「オンリーワン技術」で世界中に高い影響を発揮しています★
★グローバルで勝ち抜くメーカーを標ぼうするからこそ、会社の一体感を重視。
仲間を気遣える心、思いやれる心を大事にしています。ちなみにクラブ活動も盛んです！★
- 仕事内容
-
パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品を取り扱う当社において、パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品を取り扱う当社において、新卒採用業務をお任せします。
新卒採用業務をお任せします。
年々変わる就職市場を捉え、当社の人材確保に取り組んでいただくお仕事です。
＜具体的には＞
・新卒採用全体の企画業務（歩留まり分析／年度計画の策定／媒体選定／費用管理など）
・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し
・各学校への訪問、就職イベントへの出展
・インターンシップなど、時期に応じた各種採用イベントの企画運営
・応募者対応全般（窓口～選考管理、面接調整）
・入社後のオンボーディング支援
※ミッションは「企業の将来を支える人材の確保」、
当社の持続的な発展を支える社員の採用全般に関わることの出来る仕事です。
※各部門と協力しながら学生への訴求・惹きつけ・クロージングをお願いします。
応募者一人一人の志向に合わせ、先輩社員のアテンドやPRする内容の変更など
カスタマイズしてお届けすることが必要です。
社内知識はOJTや現場の見学も含めて教えていくので、安心してくださいね。
「この人に何を伝えたら良いか（＝ニーズ）」を考え抜く仕事です。
＜やりがい＞
年々変わる就職市場を捉え、当社の人材確保に取り組んでいただくお仕事です。
企業の根幹は人、その人の確保を行う仕事は責任もやりがいも十分！
超早期化がうたわれる今、イベントや応募時に出会った学生とも約2年ほどの期間を共にします。
その学生たちが社会人として当社で一歩を踏み出す瞬間に立ち会える時は、
何にも代えられない喜びと嬉しさで胸がいっぱいになります！
その後も関わりは続き、自分が採用に携わった社員の活躍を直接目に出来ることは
この仕事の大きな喜びです。是非、そんな感動を味わってみませんか？
＜当社の特徴＞
・世界トップを誇るシェア／【クリーンディーゼル車】の『高圧燃料噴射管』では世界トップのシェア。
世界最高水準の安全性確保を目指した商品開発を行っています。
国内全メーカーはもちろん海外主要メーカーと取引があり、世界の車業界でUSUIの名は知られています。
・全ての自動車メーカーと取引があり、自分が携わった製品が車両に組付けられ市場で走っていることを見ると達成感があります。
・独自の技術開発力／特許数は4000件超（申請中含む）。
次世代の車として電気自動車や水素燃料電池自動車にも当社の部品が採用されています。
独立系部品メーカーの強みとして、国内全カーメーカーから世界主要メーカーと直接取引しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・企業内で新卒採用担当として業務を行ったご経験 ・新卒系HRサービス（ナビサイト、ダイレクトリクルーティングなど）の 営業やサービス開発に携わったことのあるご経験
- 歓迎
-
【必須条件】
・大卒以上
・普通自動車免許
・企業内で新卒採用担当として業務を行ったご経験
・新卒系HRサービス（ナビサイト、ダイレクトリクルーティングなど）の
営業やサービス開発に携わったことのあるご経験
【歓迎要件】
・イベントなどの企画立案から当日の運営までの職務上でのご経験がある方
・数値分析やマーケティングなどのご経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
-
本社：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
-
8：00～16：45
休憩時間：45分（12：00～12：45）
※残業時間の全社平均は17.4時間となります。
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～550万円
月給：234,000円～345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、住宅手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮します。
※日給月給制
昇給：年1回（4月）※平均2％
賞与：年2回（7月、12月）※平均5ヶ月
＜モデル年収例＞
28歳／415万円
35歳係長職／500万円
40歳課長職／700万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（（健康・厚生年金・雇用・労災））
通勤手当（新幹線通勤可（小田原駅以東、静岡駅以西））
家族手当
住宅手当制度（条件有）
厚生年金基金
退職金制度
語学研修制度
財形貯蓄制度
家族旅行補助金制度
確定拠出年金制度
昼食補助
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各9日～）
<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30～5/8
・夏季休暇→8/13～8/21
・年末年始休暇→12/30～翌1/8
産休・育児休暇（取得実績あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※半日単位で使用可
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接（部長）
▼
2次面接（役員）＋適性検査
▼
最終面接（取締役）
▼
内定通知・条件提示
▼
内定承諾
