募集要項
- 募集背景
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●情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ国内トップクラスの伊藤忠商事グループのユーザー系SIer。
※ユーザー系SIerは親会社が顧客となるため経営基盤が安定していることが特徴ですが、様々な業界に顧客をも持っていることも強みです！
・「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かしたSIer。
・リモートやスライドワーク、時間単位有給など働きやすい環境。
・透明性のある評価制度のため、頑張った分だけ評価をされるなどやりがいを感じれます。
- 仕事内容
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【担当業界】
・製造業、サービス、自動車、運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア（製薬、化粧品等業界）、科学・工学分野（原子力・エネルギー）等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。
担当業務例）
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告
【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
- 歓迎
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・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当
【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方
待遇 ・ご経験により優遇。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区）もしくは豊田オフィス（愛知県豊田市喜多町）
★働く場所や時間の選択肢拡大
・リモート＋出社のハイブリット
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収：600万～1,000万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回 夏・冬
【各種手当】時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
- 選考プロセス
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書類選考→ 適性検査 →１次面接→ ２次面接→ 内定
