募集要項
- 仕事内容
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＜人材開発＞
・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施
・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理
・一部研修の講師登壇
＜人材サポート＞
・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案
・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他
- 応募資格
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- 必須
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・教育研修の企画、実施経験
・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験
・管下メンバー5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験
・研修企画運営以外の人事業務（採用や労務管理、人事企画など）の複数経験者
・不動産建築業界での人事経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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年収：10,092,000円～12,000,000円
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給 ※賞与なし
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤交通費支給/持家割引制度/資格取得奨励金/表彰制度/達成旅行（国内・海外）/定期健康診断/優待制度（旅行会社/ラフォーレ倶楽部/保養所/契約フィットネスクラブ/プリンスホテル優待サービス）/退職金/厚生貸付金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/夏季・年末年始休暇※年間10日程度土曜出勤日有り】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
