【全国】人材コーディネーター/500万～640万円/インセンティブ制あり/人材派遣会社の転職・求人情報 30673281

募集要項

仕事内容: 【関東を中心に展開/全国18拠点】
業界の中でも売り上げ上位20％に入る成長企業です。
社長はエンジニア出身で、現場との距離も近い方です。
■人材コーディネーター（営業職）

40年以上、製造業への派遣事業を行っている同社にて、
人材コーディネーターの経験者募集です。
同社は約2,700人の派遣スタッフを抱え、
2代目の社長になり、業界の中でも成長中の中堅企業です。
企業の新規開拓からスタッフの採用、アフターフォローまでを一貫して1人で行うため、
より密に求職者と企業を繋ぐことができ、非常にやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
〇お仕事を求めている求職者へ
お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務
新規登録者へ説明会や面接のご案内・対応や適性判断

〇人材を求めているクライアント企業様へ
同社の様々なサービスのご提案や人材ニーズのヒアリング・交渉
現場の状況把握などを行います。

【職場環境】
代表はエンジニア出身で社員との距離も近いため、風通しの良い社風です。
営業目標はもちろんありますが、体育会系な社風ではありません。
社員同士の縦横のつながりも強い会社です。

※業務の範囲：変更なし

応募資格

勤務地: 【勤務地】
・仙台（宮城県仙台市）
・大田原（栃木県那須塩原市）
・宇都宮（栃木県宇都宮市）
・小山（栃木県小山市）
・大平（栃木県栃木市）
・つくば（茨城県つくば市）
・太田（群馬県太田市）
・さいたま（埼玉県さいたま市）
・厚木（神奈川県厚木市）
・浜松（静岡県浜松市）
・安城（愛知県安城市）
・姫路（兵庫県姫路市）
・北九州（福岡県北九州市）

※マイカー通勤：可（駐車場有）
＜転勤＞
あり

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～640万円
※固定残業制/月30時間

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

＜賃金形態＞
月給制

■昇給制度：あり
■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：実費支給（上限あり）　※月額24,000円
・社会保険完備
・退職金制度：有
・社宅：単身用有
※転勤の場合：寮費用が実質無料（5年間に限る）
※単身赴任の場合：月3万円の手当
・福利厚生クラブ
・健康診断

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制（休日：土曜日、日曜日）
・祝日、年末年始、夏季休暇　※会社カレンダーによる
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

＜年間休日日数：122日＞

選考プロセス: 1次面接（人事総務・ご希望があれば営業所長とWEBにて）→最終面接（取締役とWEBにて）→内定
※近くにお住いの場合、対面面接の場合がございます。