募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容例】
■採用関連業務
採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります
・採用計画の立案
└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
・選考実施
└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
・採用オペレーション業務
└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方
＜目安＞
採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上
もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など）
■選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方
- 歓迎
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【WANT】
親和性高い業界（化粧品、消費財、小売業）における実務経験
- フィットする人物像
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【志向面】
■人事チームのミッション達成に向けて
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方
■当社メンバーのひとりとして
・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
・会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（1時間休憩）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆社員割引有り
◆健康診断（年1回）
※ その他諸手当は就業規則に準ずる
- 休日休暇
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年間休日132日 ※うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇（利用が無い場合は月ごとに消化）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過後、面接3回程度
