募集要項
- 募集背景
- グローバル企業として成長を遂げるため。デジタル・IT組織の大規模な体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で、PC/モバイルを含むデバイス管理の最適化や次世代デバイス管理、グローバル統一デバイス管理等をご担当いただくデバイス管理・企画・設計職を募集いたします！◆本ポジションは、以下の業務や役割を担当していただきます。
・現デバイス管理の最適化
・PC/モバイルを含む認証基盤の設計・導入・管理
・次世代デバイス管理におけるコンセプト検討・設計・導入まで一連の業務推進
・グローバル統一デバイス管理のプラットフォームの検討
・社外ベンダーを含む関係部門との連携
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル化に向けた業務に携わることが可能です。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます・
・リモートワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・以下いずれかの経験を有した方
-PC／モバイルのデバイス管理における企画、提案 または 要件定義、設計、導入経験
-従業員数が500名以上の企業にてIT管理者経験
- 歓迎
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・Server・Networkの設計・導入経験
・PC／モバイルを含むシステム認証基盤における企画、提案または要件定義、設計、導入経験
・Microsoft社製のデバイス管理ツールの運用経験（Intune、Activedirectory、SCCM等）
・PC／モバイルのデバイス管理における戦略策定やコンサルティング経験
・TOEIC 600点以上が望ましい
- フィットする人物像
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・オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを推進できる方
・ビジネス部門に対するパートナーとして建設的なコミュニケーションができる方
・ビジネスの変革をリードする気概をもって業務をすすめることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デバイス管理・企画・設計
- 勤務地
- 大阪 ※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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500万円～ 700万円（目安） ※別途、時間外手当の支給あり。
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり、 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
