募集要項
- 募集背景
- 部内の配置換えに伴う人員補充のため 採用人数1名
- 仕事内容
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配属予定部署：総合企画部東京総務課 3名体制（男2名：女1名）東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。
■具体的には
（人事・労務）
・中途/新卒採用業務
・派遣社員採用業務
・労務管理
・入退者対応
・人事面談
・年末調整
（総務・庶務）
・社内行事運営
・健康診断対応
・衛生管理
・福利厚生業務
・固定資産、備品管理
（経理）
・小口現金/切手管理
・経費精算業務
まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします♪
■組織構成
東京総務課 課長以下3名（男女比2:1）
東京支社には約140名の従業員が働いており、
平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています♪
■企業の特徴
当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。貿易には輸送（船舶、航空、トラック等）から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。 そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。 特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。
■仕事の魅力
東京支社内のサービスセクションとして支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などをダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。
また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務経験（採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務）2年以上
- 歓迎
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・総務業務経験2年以上
・社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税)
・衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力
スキル・資格
以下の資格があれば尚可
・衛生管理者（2種でも可）
・社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ある程度の労働法関係の知識、実務経験を有し、それを活かして業務をしたい方
・人事労務経験のみでなく、総務・庶務・一般経理など管理部門業務全体に興味があり幅広く経験を積みたい方
・サービスセクションとして快適な職場環境維持、従業員のエンゲージメント向上に積極的に取り組み気づきと気配りができる方
・明るくコミュニケーション力があり、社内従業員と積極的に関われる方
・現在の業務範囲に留まらず自ら業務を探し、存在価値の向上を図ろうとする方
・IT、データを活用し、DXを図ろうとする気概のある方
・専門性を高め幅広い経験を得るため、将来的には本社転勤も厭わない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の勤務条件変更無し
- 勤務地
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＜東京支社＞
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F
JR/東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分、都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し ※総合職の場合、将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均12時間程度
※時差出勤制度有
- 年収・給与
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■入社時想定年収：422 万円～567 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：253,000円～339,000円
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月、12月）※2023年度支給実績：4.4ヶ月分
■交通費（月上限3万5000円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度
■報奨金
＜手当＞
■地域調整手当（東京支社勤務者のみ、月1万円）
■通関士手当
■時間外手当
■出張手当
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（1時間単位で取得可能）
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度 ※取得実績あり！
2024年度 年間休日122日
- 選考プロセス
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■面接回数2回
■能力検査・適性検査 有
