募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
原子力セグメントにおけるITシステム・インフラ投資の戦略・企画立案及び実装推進、セグメント全体のITニーズ確認、各部門IT投資の適正化、セキュリティ維持・強化の推進
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【仕事や部署の魅力】
メガトレンドである事業のDX化を支え、投資が莫大になりつつある原子力セグメントのIT基盤を維持・運営する業務であり、原子力セグメントの事業運営に直結する重要な業務です。原子力セグメントの事業戦略を理解し、各部門との接点を持ち、営業、設計、工場、現地、アフターサービスなど各事業現場のニーズを確認しつつ、適切なIT基盤投資を中長期的な視野で計画立案・実装推進することから、全体を俯瞰したIT投資をリードすることができます。加えて、原子力分野であるため高度セキュリティ対策が必要な部門であり、高度なセキュリティ対策の維持・強化もリードすることができ、幅広い経験を積むことができます。また、原子力プラントは長期間運用することから、長期的な視野で事業を支えるIT基盤を計画的に対応できることから、技術革新が速いIT業界の中にあっても、現場の声をしっかりと聴いて、地に足のついたIT基盤の構築を、計画的かつ確実に推進していくことができます。また、原子力セグメントは数千名規模ですが、現場の声を丁寧に吸い上げて、IT計画を作成していくことができ、現場に寄り添った対応ができる点も特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
大卒以上
■スキル・経験（以下いづれかに該当する方が望ましい）
・ITシステム開発、ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PCなど）構築、セキュリティ対応のいづれかについての計画立案経験（5年以上）がある方
・IT投資の長期計画を立案し、IT専門知識を有しながらITベンダーと協力し、ITシステム・インフラ・セキュリティを構築全般をリードした経験を持つ方
・戦略・企画立案、PJリードの経験を有し、IT基盤の企画運営に興味のある方
・大企業、プラントメーカでのIT経験がある方
- フィットする人物像
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・積極性、チャレンジマインド（IT分野の技術革新を取り込み、新しいことを取り入れて改革していくチャレンジマインド）
・業務を円滑に推進するための協調性（社内・社外の多数のIT専門分野の人と協力して業務を遂行する協調性）
・論理的思考力、企画・立案力（IT専門知識のない事業部門や経営層へ、IT投資計画を理解していただき、承認を獲得するために、IT専門用語を平易な言葉になおし、論理的な説明ロジックを組み立てることができる論理的思考力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１
三菱重工業株式会社 神戸造船所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（休憩時間12：00～13：00）
残業月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収 420万円～900万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）※勤務地により休日の振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※1次：ＷＥＢ面接 最終：対面
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
