募集要項
- 仕事内容
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埼玉センターの製造担当として業務に従事していただきます。【具体的には…】
・製造メンバーのマネジメントと教育
パートスタッフ、社員を率いて、日々の製造計画を実行
従業員の力量評価、教育指導
・進捗管理と製造数値の管理
製造工程上の異常の有無確認、歩留り・生産性の管理
実績数値の分析、課題の特定、対策の実行、効果検証
・機械設備の管理
機械の保守点検、メンテナンス
・外部対応
販売機能を担う企業と製造現場の要望の調整
品質管理部門と連携し、外部機関やお客様の監査等の対応
等
◎製造を担当するパートスタッフは120名ほど、社員は17名活躍中です。
◎全員中途入社で、30代・40代のメンバーが中心です。
◎穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・食肉の取扱いに関する知識・経験を持ち、5名以上のマネジメント経験を有する方
・基礎的なPCスキル（メール、Word, Excel等）をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し、チームで対策に取組み最後までやり抜いた経験を有する方
・課長職としてリーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント・数値管理・工程改善・異常時対応などに取組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市 ※転勤はありますが、希望を考慮します。
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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交替制（シフト制）
（1） 09時 00分 - 17時 30分
（2） 08時 30分 - 17時 00分
（3） 08時 00分 - 16時 30分
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：～470万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・500万円（入社1年目）
・600万円（入社2年目）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、時間外手当、出張手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
制服貸与、退職金制度、バーベキュー大会（年2回、会社負担）※現在は自粛、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、会員制リゾートクラブ、保養施設、副業OK
【受動喫煙対策】
社内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
シフト制（月8～9日）
【休暇】
有給休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇 （取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
5日以上の連休の取得も可能です。
