事業企画
大手人材サービス企業/売上500億/国内外30事業/事業企画&事業開発/数百億円規模の組織拡大に介在
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:RASIK-Yneo/jigyokika
NEW事業企画

大手人材サービス企業/売上500億/国内外30事業/事業企画&事業開発/数百億円規模の組織拡大に介在

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大、IPOを目指していくための募集となります。


仕事内容
大手総合人材サービス/売上500億/豊富な資金力/従業員3000名/「人材」「ヘルスケア」「海外」の3軸で国内外30事業展開/20代管理職◎/スピーディな昇進&昇格/上場が射程圏内/高い成長率
【事業紹介】
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。
現在では従業員数約3,600名、売上規模500億を擁する規模となっております。
人を取り巻く社会課題の解決に向けて、既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も行い、今後も歩みを止めず、成長し続けます。

【募集背景】
当グループは各事業が急速に拡大した背景から、全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった機能が追いついていないのが現状です。今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し続ける、お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営といった部分を強化する必要があります。
会社の"羅針盤"となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。

【業務内容】
担当事業の事業企画業務と、複数の事業部を横断した事業推進を担っていただきます。

◆事業企画業務
 ・事業部予算の構造定義
 ・業務執行の管理
 ・事業部戦略の策定
 ・事業部予算策定・予実管理
 ・業務プロセスの設計
 ・計画予実分析 等

◆事業部横断の推進業務
 ・ブランディングの構築
 ・クロスセル施策 等

上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務/事業運営に関わる業務全般に従事いただくことも視野に入れております。

【キャリアステップ】
・営業企画やインサイドセールスなど、他ポジションへのジョブローテーション
・3,600名規模の全社経営幹部

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業の"羅針盤"として数十億~数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる

【組織について】
事業統括本部内の事業統括/メディア事業企画/紹介事業企画/派遣事業企画のいずれかに所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。

<所属人数>
・メディア事業企画:9名
・紹介事業企画:18名
・事業統括:8名
※中途入社割合:8割
※年齢層:20~40代
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種企画経験(経営企画/事業企画 等)
・コンサルティング会社での就労経験
歓迎
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社でのプロジェクト管理経験
雇用形態
正社員
※試用期間 有(3ヶ月) 
※条件面に変更はございません。
※社外監査役は委任契約となります。
ポジション・役割
【東京】新規事業開発・事業企画
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
年収・給与
800万円-960万円
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
休日休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

■Twitter
https://twitter.com/neocareer_PR
設立
2000年11月15日
資本金
100,000,000円
売上高
496億円
従業員数
3,617名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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