東証プライム上場／日本初M＆Aマッチングサイト／全国129機関の情報網／FAS／M＆Aアドバイザリーの転職・求人情報 30671785

募集要項

募集背景: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
「M＆Aは、人との想いでできている」をコーポレートスローガンに、M＆A仲介事業を営む同社。東証プライム上場の安心＆安定感の下、業界トップクラス2300件以上の成約実績あります。
　
　公認会計士が主体となって設立しており、企業評価や譲渡スキームの立案といった、M&Aの重要業務に精通した専門家が多数在籍しています。「顧客の専門家であること」を重視。譲渡＆譲受双方の企業を同じコンサルタントが担当し並走。クライアントの安心＆信頼感を大切にした事業運営をしています。
　
　また、日本初のオンラインM＆Aマッチングサービス「M＆A市場SMART」を運営し、全国127万社と言われる譲渡＆買収にかかる潜在ニーズをリアルタイムで把握。全国129の金融機関・税理士会との提携ネットワークも加わり、常に有益な情報を保有していることで、高いM＆A仲介成功率をクライアントに提供しています。

　もちろん、実績を的確に評価する体制が整っており、努力と実績次第での「高報酬」が強く期待できる環境です。

仕事内容: 東証プライム/日本初オンラインM＆Aマッチングサービス「M＆A市場 SMART」運営/公認会計士中心で設立/国内トップクラス2300件の成約実績/小～中規模案件に強味い/日本最大級の提携ネットワーク
M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。

【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。

●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援

所属部署
コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名
　　　　　　　　　　　　　　　　　ー【●】新規立ち上げポジション

【メディア情報】
●M&Aのポータルサイトの運営　M＆A Online｜https://maonline.jp/
●業界の健全な発展に貢献　一般社団法人M&A仲介協会｜https://www.ma-chukai.or.jp/
　当社代表取締役社長荒井邦彦が代表理事に就任
●STRIKE×startup｜https://www.strike.co.jp/start/　　
●S venture Lab. ｜https://slab-711.com/
●https://www.wantedly.com/companies/strike

応募資格

必須: ・最終学歴　大学・大学院卒業
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者。

雇用形態: 正社員
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間：3カ月、同条件

ポジション・役割: M＆Aアドバイザリー/新規立上げメンバー

勤務地: 東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
※転勤についてはない想定です。
※テレワークについては現在補助的な活用となっております。

勤務時間: 9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）

◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。

年収・給与: 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
※インセンティブあり
※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。

昇給：1回（能力に応じて）
◆目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。

待遇・福利厚生: ◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

休日休暇: ◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業

選考プロセス: 書類選考→1次面接（部長）→適性検査＋最終面接（役員）
※適性検査はGABテストをWebでご受験いただきます。
※最終面接は東京本社で対面にて実施いたします（交通は自己負担）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■信頼のM＆Aを実現する７つの強み
１.東証プライム市場上場企業の安心感
・ストライクは東証プライム市場上場企業の安心感・安定で、真に価値あるM&Aをご提案いたします。

２.業界トップレベルの経験と実績
・これまで業界トップレベルの2,300件を超えるM&Aを成立させてきたストライク。その実績の一部は弊社サイトにある事例集でご確認いただけます。

３.お相手が見つかるまでは完全無料
・譲渡を希望される企業様のM&A・事業承継に関するご相談はもちろん、専門家による企業価値算定、買収候補のご提案、条件交渉まで無料にてサポートいたします。

４.専任担当制とオールストライクでのマッチング、２つの制度を導入
・大切なのは、「顧客の専門家」であること。譲渡・譲受双方の企業を同じコンサルタントが担当し、クロージングまで責任を持って並走いたします。さらに、お相手の企業を探す際には、常に１万社以上の買収ニーズを把握している全国８拠点の全てのコンサルタントの情報力を駆使してマッチング。

５.クオリティにこだわった人材力
M＆Aにおいて、コンサルタントやスタッフの人材力は非常に重要な要素です。「人の想い」を重視した丁寧なコンサルティングと各業界に精通したコンサルタントや多数の有資格スタッフの専門力で、クオリティの高いご提案をいたします。

６.磨き続けてきたITマッチング能力
オンラインM&A市場「SMART」を開設。候補先企業をスピーディーに検索することが可能です。「SMART」には数々の社内審査を経た、価値の高い厳選情報を掲載しており、すべてのお問い合わせに必ずフィードバックいたします。

７.全国の金融機関や公認会計士、税理士と提携
・全国129の金融機関や公認会計士協同組合、連携税理士協同組合（共済会）とネットワークを構築。
スムーズなM&Aをご提供できるほか、全国どんな企業にもアクセス可能です。

設立: 1997年7月

資本金: 8億2,374万円(2023年9月末)

従業員数: 278名　2023年9月末

東証プライム上場／日本初M＆Aマッチングサイト／全国129機関の情報網／FAS／M＆Aアドバイザリー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

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