募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
「M＆Aは、人との想いでできている」をコーポレートスローガンに、M＆A仲介事業を営む同社。東証プライム上場の安心＆安定感の下、業界トップクラス2300件以上の成約実績あります。
公認会計士が主体となって設立しており、企業評価や譲渡スキームの立案といった、M&Aの重要業務に精通した専門家が多数在籍しています。「顧客の専門家であること」を重視。譲渡＆譲受双方の企業を同じコンサルタントが担当し並走。クライアントの安心＆信頼感を大切にした事業運営をしています。
また、日本初のオンラインM＆Aマッチングサービス「M＆A市場SMART」を運営し、全国127万社と言われる譲渡＆買収にかかる潜在ニーズをリアルタイムで把握。全国129の金融機関・税理士会との提携ネットワークも加わり、常に有益な情報を保有していることで、高いM＆A仲介成功率をクライアントに提供しています。
もちろん、実績を的確に評価する体制が整っており、努力と実績次第での「高報酬」が強く期待できる環境です。
- 仕事内容
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東証プライム/日本初オンラインM＆Aマッチングサービス「M＆A市場 SMART」運営/公認会計士中心で設立/国内トップクラス2300件の成約実績/小～中規模案件に強味い/日本最大級の提携ネットワークM&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援
所属部署
コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名
ー【●】新規立ち上げポジション
【メディア情報】
●M&Aのポータルサイトの運営 M＆A Online｜https://maonline.jp/
●業界の健全な発展に貢献 一般社団法人M&A仲介協会｜https://www.ma-chukai.or.jp/
当社 代表取締役社長 荒井 邦彦が代表理事に就任
●STRIKE×startup｜https://www.strike.co.jp/start/
●S venture Lab. ｜https://slab-711.com/
●https://www.wantedly.com/companies/strike
- 応募資格
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- 必須
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・最終学歴 大学・大学院卒業
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者。
- 雇用形態
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正社員
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間：3カ月、同条件
- ポジション・役割
- M＆Aアドバイザリー/新規立上げメンバー
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
※転勤についてはない想定です。
※テレワークについては現在補助的な活用となっております。
- 勤務時間
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9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
※インセンティブあり
※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
昇給：1回（能力に応じて）
◆目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。
- 待遇・福利厚生
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◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部長）→適性検査＋最終面接（役員）
※適性検査はGABテストをWebでご受験いただきます。
※最終面接は東京本社で対面にて実施いたします（交通は自己負担）
