募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業収穫機（主にコンバイン）の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
収穫機の設計・研究業務に従事いただきます。
■具体的な仕事内容
・コンバイン設計者担当者として、コンバインの走行部、脱穀部等の設計業務をお任せします。
小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をしていただきます。
作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や調達活動・市場調査にも参画していただきます。
・OJTによる設計業務を経験していただき、半年後には機種担当を任せたいと考えています。
・その後は、経験レベルにあわせて複数の新規開発モデルを担当していただく場合もあります。
■仕事の進め方
【開発サイクル】
開発テーマのQCD目標に対し、
製品設計、研究担当者と担当ブロックのQCD計画を作成した上で設計を実施します。
通常2～3年の開発期間中に
デザインレビュー→試作出図→試作テストのサイクルを繰り返して審議会を行います。
本作出図後は、初物生産、量産モデルの立ち上がりまでフォローします。
【関わる部門】
調達部門、試作部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門、ブロックごとの技術部門など
【体制】
製品チームの設計、研究担当者（10～15名）と一緒に開発テーマを推進します。
【働くスタイル】
技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。
■ポジションのやりがいや魅力
コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですが、
まだまだ進化の余地が多くあります。
経験の有無に関わらず優れたアイデアであれば製品に反映される形になっていきます。
市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、
自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。
■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
・開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。
その時に、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成していきます。
能力、経験でその人に合った開発をしていただきます。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上（理系学部）
【語学】基礎会話レベル以上あれば尚可
※海外出張時には英語の日常会話レベルでコミュニケーションできた方がよいと考えます。
現地（海外）での研究活動や、生産工場（タイ、中国）でのサプライヤーとの打ち合わせ等では今後、必須となります。
【経験】
・材料力学、機械要素設計計算の知識、3D-CAD操作経験、2D図面製図経験
・製品開発経験
※転職回数の少ない方
【歓迎】
・構造解析知識、応力・温度・振動計測知識
・材料、熱処理、油圧の基本的な知識
・ICT知識
・車載の電装や制御システムに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府堺市（グローバル技術研究所）
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
残業：有
残業手当：残業時間に応じ別途支給
※管理職の場合は管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
【想定年収】 500万円～850万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
