募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として
国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。
【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、
グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。
【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に
上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、
将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。
【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など
【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、
業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。
設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、
企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・
周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。
※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域の
システム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。
地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、
ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒
【語学】
・TOEIC500点程度の英語力を有する方
【資格/経験】
・ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等で、システムの企画・導入経験をお持ちの方
・転職回数の少ない方
【歓迎】
・ERPシステム（特にSAP）の導入経験を有する方
・海外への赴任や導入のご経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社（大阪府大阪市浪速区）
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
残業：有
残業手当：残業時間に応じ別途支給
- 年収・給与
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年収 5,900,000 円 - 12,500,000円
【想定年収】 590万円～1,250万円（残業代含む）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
※平均残業時間：20時間
※残業代は実働時間に応じての支給となります。
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
