募集要項
- 仕事内容
- 大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域：織戦略策定／組織変革支援／サクセッションプログラム推進支援／人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域：関連する業務改善／DX推進 【募集背景】 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、 昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、 人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といった オペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、 今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、 当セクターの中核人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験1年以上 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない） 【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、 CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、 ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。 ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。 ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
- 歓迎
- ・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験 （採用、育成、制度、組織開発） ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 【本ポジションの魅力】 ・若い年次からプロフェッショナル水準の クライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへの アサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、 基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的な チームプレーの行動スタイルを身に着けられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~749万円
- 待遇・福利厚生
- ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間） ／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 複数回実施 ⇒ 内定応募から内定まで2週間～4週間程度見て頂ければと思います。※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご対応依頼をさせて頂きます。
