募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けインフラ保守、運用、データベース保守を担当していただきます。 ・インフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・データベース）の保守・運用 ・情報インフラの企画・導入・保守・運用/インフラ企画による提案 まずはサーバーの管理や約6,000台のPC管理、DB（Oracle）の管理などを行っていただきます。また、これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入・保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 【ミッション】 ・お客様(三菱電機グループ)への事業貢献、全社共通施策や拠点インフラ/アプリへの早期対策。これらとともに当社の成長を促す。 ・長年の駐在経験で培った業務知識やシステム知識を強みとして、お客様をリードし拠点の情報インフラ・システムの成長を促す。 ・親会社である三菱電機で育んだ品質・技術・知識をグループ内に展開していく。 ・お客様・社内他拠点との定期的な対話(情報交換)によるスピード・効率的な対策実行。 ・柔軟なリソースアサインに向けた組織構造改革。 【魅力】 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】※下記いずれかを満たす方 ・インフラ設計・導入・運用・保守のいずれかの経験 ・ネットワーク機器設定 の経験 ・DB管理（Oracle他） 経験
- 歓迎
- 【歓迎資格】 ・基本情報処理技術者の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 尼崎市
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、入社時の引っ越し費用：原則全額支給、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄 ■昼食手当（1出勤日当たり250円支給） ■体育館、グラウンド、保養所等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定 ※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事 最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
