募集要項
- 仕事内容
- ■職務内容 ■職務内容 人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等） 社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務 給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務 人事システム運用 ■メンバー構成 人事総務部14名 人事課（男性1名・女性4名） ■仕事の魅力 当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に 入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。 ■職場の雰囲気 時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。 また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。 また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。
- 応募資格
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- 必須
- ・エクセル、パワーポイント操作必須 ・労基法関係法規の知識 ・給与業務知識 ・マネジメント経験 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを 話し合う場となっています ・ネットワークエンジニアからサーバーエンジニア等インフラ系エンジニアへの 職種転換、アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり） ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています
- 歓迎
- ・人事諸制度の改訂経験 ・人事システム構築経験 ・人事業務全般経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 700万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上） 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 （休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】※上記フローは変更になる可能性もございます。
