SE(Web・オープン系)
【リーダー候補】シニアエンジニア(フレックスタイム/リモートワーク可)
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:CDS-554654
SE(Web・オープン系)

【リーダー候補】シニアエンジニア(フレックスタイム/リモートワーク可)

株式会社エル・ティー・エス
上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
配属予定部門では2018年の創設から現在に至るまで、プライムベンダーとしてAWSを活用したCRM開発やデータ分析基盤開発などに携わってきました。 同時に、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にもいち早く 取り組んできました。 今年からはEnd to Endの顧客支援を目指して体制も一新させ、案件によっては要件定義などの上流工程に同社コンサルタントとエンジニアが 共に携わっている他、データサイエンティストとエンジニアが共にLLMを活用した案件に取り組むなど、コンサルタントとエンジニアが一体となって プロジェクトを遂行しています。 このような安定的な基盤と体制を持ちながらも変化を進めている配属予定部門において、今回のポジションでは開発を担当しつつも、 メンバーを取りまとめてプロジェクト推進の一翼を担って頂けることを期待しています。
応募資格
必須
下記いずれかの言語を用いた開発経験 ■開発言語 Java/JavaScript/Python/PHP ■フレームワーク Vue.js/Django/Spring boot/Laravel ■ミドルウェア SQLサーバ/MySQL/PostgreSQL/ngingx ▼リーダー経験 以下経験している事 ・スケジュール管理 ・内部レビュー(ドキュメントレビュー・テスト項目のチェック・コードレビューなど) ・テスト、開発、設計の経験 ▼フィットする人物像 ・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を  持っている ・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために  積極的に貢献できる ・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
歓迎
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を  考慮しながらシステムを設計できる ・関連するデータベースサービス(RDS、DynamoDBなど)の  知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、  バックアップと復元などを実施できる ・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の  向上に貢献できる ・バージョン管理システム(Gitなど)の使用経験と、  CI/CDパイプラインの構築と運用能力を持っている ・変更管理と自動デプロイのしくみを理解しており、  効率的な開発プロセスを実現できる ・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを  持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に  積極的に取り組める
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
500万円~799万円
待遇・福利厚生
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ストックオプション、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成、資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム、受動喫煙防止のための取組(赤坂本社:屋内禁煙※喫煙専用室設置/ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業変革の推進、及び、定着支援 (1)CRM改革支援       (6)システム運用改善 (2)業務改革支援       (7)ERP導入支援 (3)ITプロジェクト支援    (8)eラーニング (4)業務・システム展開支援  (9)人財開発 (5)業務プロセス最適化支援  (10)グローバルサポート ◆パートナー企業:  日本アイ・ビー・エム、オフィシャルパートナー、SAPジャパン、エキスパタイズ・パートナー
設立
2002年3月1日
資本金
74213万円
売上高
763935.3万円
従業員数
375名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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